Le nouveau numéro 2 a voulu faire preuve de bonne volonté dès son arrivée
... La direction de France Télécom a proposé hier des avancées pour améliorer les conditions de travail des salariés, lors d'une réunion de négociation sur le stress, au moment où des salariés exprimaient par des rassemblements et grèves leur refus de la souffrance au travail. Le PDG de France Télécom, Didier Lombard, accompagné du nouveau numéro 2 du groupe Stéphane Richard, nommé lundi, a présenté hier aux syndicats une série de mesures visant à mettre en place « un nouveau contrat social ».
« Je ne peux accepter que certains de nos salariés arrivent stressés au travail », a-t-il déclaré, proposant d'assouplir les conditions de mobilité des salariés, notamment pour les salariés à moins de trois ans de la retraite ou ceux optant pour un « temps partiel senior », qui ne pourront faire l'objet d'une « mobilité non souhaitée ». Il s'est aussi engagé à ce que les salariés bénéficient « d'une période de trois ans de stabilité minimum après une mobilité fonctionnelle ou géographique ». France Télécom avait déjà annoncé le gel des mutations jusqu'à fin décembre.
... « Ce sont des mesures d'ouverture », a aussi reconnu Pierre Morville (CFE-CGC/UNSA), tout en souhaitant des « mesures d'âges pour les salariés »...
