Après les élections professionnelles du 23 octobre chez SFR (9 700 salariés), l'Unsa devient le premier syndicat de l'entreprise, devant la CGC et la CFDT. Selon Vanessa Jereb, déléguée syndicale Unsa, cette progression est due à un travail pédagogique important réalisé auprès des salariés ainsi qu'à un véritable "marketing syndical".
Pour des militants qui étaient encore, avant 2003, sans étiquette, la performance peut étonner : l'Unsa, qui avait réalisé 23% des voix chez SFR en 2009, est devenue la semaine dernière le premier syndicat de l'opérateur télécoms avec 29,5% des suffrages. Le syndicat autonome devance la CGC (28,4%), la CFDT (23,4%), la CGT (13%). Sud (2,2%), à l'exception du CE du Service clients (lire notre encadré), FO (1,4%) et la CFTC (1,8%) ne sont toujours pas représentatifs dans l'entreprise.
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Ces discussions sont loin d'être les plus difficiles qui attendent les syndicats. La situation de SFR nourrit en effet beaucoup de questions. Vivendi, qui possède 100% de SFR, pourrait s'en désengager, Vodafone et Numericable étant intéressés mais des analystes spéculent même sur une fusion SFR-Free. Il y a aussi les supputations sur la restructuration à venir : les syndicats redoutent de voir SFR supprimer de 500 à 1 000 postes. "Nous ne savons toujours pas officiellement ce que va faire SFR et s'ils vont nous en parler lors du prochain CCE.
Mais nous savons déjà que les sites de La Défense (2600 personnes) et de Boulogne (2000 personnes) doivent être regroupés sur Saint-Denis en novembre 2013. Des postes peuvent être supprimés dans cette perspective", nous dit la délégué syndicale. ...
Extrait : Actuel CE - Bernard Domergue - 31/10/2012
