Le CE (Comité d’Établissement ou Comité d’Entreprise) a deux missions principales : Interpeler la Direction de l’entreprise, pour représenter et défendre les intérêts des personnels dans le cadre des réorganisations, des décisions relatives à la gestion économique et financière de l’entreprise, à la formation professionnelle, à l’égalité homme/femme, à l’organisation du travail. Le CE peut […]
Élu par les élus du CE et les DP, le CHSCT dispose de pouvoirs étendus pour protéger la santé des travailleurs, veiller à leur sécurité et améliorer les conditions de travail. Parmi ses missions : Analyser les conditions de travail et les risques auxquels peuvent être exposés les travailleurs, en lien avec l’activité, le matériel […]
Les missions du Délégué du Personnel sont multiples : Présenter à la Direction les réclamations individuelles ou collectives concernant l’application de la réglementation du travail (Code du travail, droit des fonctionnaires, convention collective, et accords d’entreprise) sur des questions essentielles telles que les salaires, la durée du travail, les conditions de travail et la santé […]
Il est le représentant officiel du syndicat et participe à la vie de la « section syndicale » de son établissement. Sa désignation se fait, le plus souvent, sur proposition de la « section syndicale ». Il a pour mission la négociation et la conclusion des accords collectifs. Il assure la défense des intérêts matériels et moraux de tous […]
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Vous voulez défendre vos collègues ?
Les représentants du personnel dialoguent à la fois avec les personnels de l’entreprise et avec la Direction. Les personnels élisent leurs représentants pour trois types de mandat :
– élu(e) Comité d’Établissement (CE)
le CE est consulté sur des projets collectifs liés à la bonne marche de l’entreprise et gère les ASC (Activités Sociales et Culturelles)
– élu(e) Délégué du Personnel (DP)
le Délégué du Personnel agit sur de l’existant et est chargé de l’application des textes en vigueur
– élu(e) au Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT).
le CHSCT évite le risque et améliore la santé…
Les syndicats nomment des DS (Délégués Syndicaux) dont le rôle est de revendiquer et négocier les accords d’entreprise
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
