Totem Group

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Intéressement – La complexité nuit à l’efficacité

  • Hélène MARCY

Image Enrique via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Les accords d’intéressements et les montants versés aux personnels varient beaucoup entre les entités du Groupe Orange (filiales / maison mère, et entre filiales). Lorsque les indicateurs sont complexes, on peut se demander s’ils incitent vraiment les personnels à s’engager, […]

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Panorama de l’intéressement versé dans les filiales au titre des résultats 2024

  • Hélène MARCY

Image Charles Thompson via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Ce panorama de l’intéressement versé dans les filiales en 2025 au titre des résultats 2024 permet aux personnels d’identifier s’ils ont bien bénéficié de l’intéressement prévu dans leur entité, et d’établir des comparaisons, y/c avec la maison mère. Pour […]

TOTEM : Bilan et perspectives de Totem, 3 ans après sa création

  • Vincent BRABANT

Lancée en 2021 dans l’espoir de devenir un leader des infrastructures mobiles en Europe, la filiale TOTEM d’Orange se retrouve aujourd’hui en difficulté. Rentabilité en baisse, perte de vitesse face à la concurrence et incertitudes stratégiques fragilisent son avenir. La CFE-CGC Orange dresse un état des lieux et s’inquiète des impacts pour les personnels. La […]

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Elections du Comité Social et Economique Totem Group

  • Hélène MARCY

Vote électronique 1er tour : du mercredi 8 mars – 9h au jeudi 9 mars – 16h30 Télécharger la profession de foi de la liste CFE-CGC Orange : profession_de_foi__orange_totem_group_cse2023_cfecgc.pdf Enregistrer le RDV dans votre agenda : https://bit.ly/41oXCGX Chères et chers collègues,Nous sommes tous montés à bord de TOTEM Group en novembre 2021 avec une motivation hors […]

À la Une

Publication des postes : non-respect des engagements de la Direction

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]