Enovacom (UES OBS)

Retrouvez notre déclaration en version PDF Retrouvez la réponse de la direction en version PDF Face à la volonté clairement affichée de la Direction de réduire unilatéralement le nombre de jours de télétravail, le CSEC impulsé par les élus CFE-CGC ne pouvait que réagir. Ce qui n’était au départ qu’esquissé, appliqué discrètement et par petites […]

Découvrez les moments forts de l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à St Mauront : Dans ces vidéos, il aborde plusieurs sujets tels que : La sous-traitance excessive L’impact de l’IA sur l’emploi dans le futur Les opportunités professionnelles dans le secteur du numérique et des services 

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de vos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections de novembre 2022. Depuis Octobre 2018, nous avons travaillé avec vous au développement du télétravail, à l’amélioration de notre qualité de vie (participation, intéressement, mutuelle, crèches, politique RSE) et à la mise en […]

Vous trouverez dans le document ci-dessous un résumé des règles et accords applicables sur le périmètre Enovacom depuis le rattachement à l’UES OBS sur les thèmes suivants : Congés et jours de repos Autorisation spéciale d’absence Compte Epargne Temps Plan Epargne Groupe (PEG) Participation Abondement Interessement Offre Réservée au Personnel 2021 Le document, présenté en […]

Enovacom vient élargir l’UES OBS déjà composée de OBS SA et Orange CyberDefense Nous nous réjouissons qu’une pépite de l’e-santé vienne grossir nos rangs et nous apporter une compétence supplémentaire ! En juillet dernier, lors du rapprochement entre Enovacom et Orange Healthcare (OH), le CSE dont la CFE avait fortement poussé pour l’intégration d’Enovacom dans […]

La séance plénière du CGF du 27 Octobre a été l’occasion d’aborder le nouveau plan stratégique 2025 Engage2025 : le paradoxe ! Ce nouveau plan stratégique quinquennal, annoncé il y a presque 1 an, démarre sa mise en œuvre avec des annonces fracassantes de cessions d’actifs qui inquiètent et interrogent les salariés sur le sens […]

Malgré les demandes réitérées de la CFE-CGC Orange, les filiales ont toujours des accords séparés. Certaines n’en ont aucun, et celles qui en disposent restent globalement moins généreuses que la maison mère, qui distribue en moyenne 2 440 € par collaborateur en 2020 (cf. notre LEA #1/2020). La signature d’un accord au niveau de l’UES […]

Si le PDG d’Orange a annoncé haut et fort qu’Orange et les filiales détenues à 100% ne recourraient pas aux mesures de chômage partiel pour garantir le pouvoir d’achat des personnels, tout le monde ne sera pas protégé par le même parapluie. Business & Décision Accord en cours de négociation, avec les dispositions suivantes : Activation […]

Avec un taux de participation de 71% au 1er tour, la CFE-CGC Orange réalise 100% des suffrages exprimés et emporte tous les sièges des collèges 2 et 3. Un deuxième tour aura lieu pour le collège 1 et les sièges de suppléants non pourvus dans les collèges 2 et 3.