Retrouvez notre déclaration en version PDF
Retrouvez la réponse de la direction en version PDF
Face à la volonté clairement affichée de la Direction de réduire unilatéralement le nombre de jours de télétravail, le CSEC impulsé par les élus CFE-CGC ne pouvait que réagir.
Ce qui n’était au départ qu’esquissé, appliqué discrètement et par petites touches, apparaît désormais au grand jour, notamment grâce aux signalements des salariés et des représentants du personnel.
La Direction l’admet à présent ouvertement et l’assume. Tant mieux pour la transparence, mais la méthode, elle, reste profondément regrettable.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
