Découvrez l’Essentiel du CSE du mois de Septembre Octobre 2026, avec au sommaire :

  • Daniel Laffargue et Madeleine Iconomoff

Découvrez l’Essentiel du CSE des mois de Septembre Octobre 2026, avec au sommaire : Santé, Handicap et Égalité femmes hommes Projet immobilier de Nîmes : Viens chez moi, j’habite chez un bailleur … Flagship : « on a vu GRAND, on a perdu gros, on ouvre petit » Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial Grand Sud […]

IMMEUBLES DE BUREAU

Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial Grand Sud-Ouest

  • Daniel Laffargue et Madeleine Iconomoff

Le Plan Schéma Directeur Immobilier Territorial se décline en « SDIT », Schémas Directeurs Immobiliers Territoriaux, pour les agglomérations concernées sur notre périmètre et ils sont nombreux. Pour la Direction, son objectif est d’assurer notamment la bonne adéquation entre l’évolution des effectifs et des besoins en surfaces immobilières tertiaires (en quantité et en qualité). En […]

PONT DU GARD

Projet immobilier de Nîmes : Viens chez moi, j’habite chez un bailleur …

  • Daniel Laffargue et Madeleine Iconomoff

La Direction nous a présenté le projet d’aménagement du site de Nîmes Mas des Abeilles en vue de l’accueil des salariés du site de Nîmes Natoire, traduction pour les salariés : regrouper les équipes de l’agglomération de Nîmes sur un seul site (48 salariés à la livraison du programme). Ce projet, décliné localement, respecte pour la […]

boutique Orange

Flagship : « on a vu GRAND, on a perdu gros, on ouvre petit »

  • Daniel Laffargue et Madeleine Iconomoff

Après l’abandon du flagship de la galerie marchande de Bègles pour une migration vers un local commercial situé en face mais d’une surface de vente réduite, l’application du PSDI National au réseau de distribution AD DO GSO se poursuit avec le recueil d’avis sur la prise à bail d’un local commercial Bordeaux Centre-Ville et information […]

Handicap

Santé, Handicap et Égalité femmes hommes

  • Daniel Laffargue et Madeleine Iconomoff

Agrément renouvelé : le service de santé garde la forme !   Recueil d’avis : Demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et santé au travail d’Orange en France.   L’agrément du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) d’Orange a été renouvelé pour cinq ans (2027-2032), à la majorité des élus […]

L’essentiel du CSEE DOGO d’octobre 2026

  • Vos élus CSE DO Grand Ouest

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Réseau en panne, dialogue en veille Un agrément, pas un chèque en blanc Immobilier : Les techniciens ne sont pas des employés de bureau   Pour télécharger le compte-rendu CSE : Essentiel_CSEE_Octobre_2026_VF

Réseau en panne, dialogue en veille ?

  • Vos élus CSE DO Grand Ouest

L’actualité récente nous le rappelle durement : la qualité de service, la sécurité des salariés et la bonne conduite des transformations sont des réalités du quotidien, pas des concepts de séminaire. Panne du 21 octobre Pendant près de dix heures, des millions de clients Orange ont été privés d’appels, de SMS et d’internet mobile. L’entreprise […]

Un agrément, pas un chèque en blanc !

  • Vos élus CSE DO Grand Ouest

Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail d’Orange en France Les élus CFE-CGC DOGO réaffirment leur attachement à une médecine du travail interne et de qualité, au service de tous les salariés. Ils soutiennent donc la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention […]

Immobilier : les techniciens ne sont pas des employés de bureau !

  • Vos élus CSE DO Grand Ouest

Information sur le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial de la DO Grand Ouest Les métiers tertiaires et les métiers techniques n’ont pas du tout les mêmes besoins. Quand on les regroupe sur les mêmes sites sans tenir compte de ces différences, ce sont les équipes de terrain qui en paient le prix. Les réaménagements passés […]

L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026

  • Vos élu(e)s CSE

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026, avec au sommaire : Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Report du panier ASC 2026 vers 2027 Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre article, cliquez […]

À la Une

NAO 2026 Orange : la CFE-CGC demande la réouverture des négociations salariales

  • Christophe Moinier

NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]