Directions Orange

Depuis de nombreux mois, vos représentants CFE-CGC de la DE IDF alertent régulièrement la Direction sur la dégradation continue des conditions de travail et sur l’évolution préoccupante de la rémunération des équipes commerciales. Malgré ces alertes répétées, la situation continue de se dégrader. Les remontées recueillies par la CFE‑CGC Orange font état d’objectifs jugés plus […]

Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Septembre 2026, avec au sommaire :  Nouveau campus de Marseille et transfert de sky56 vers Lyon Lacassagne : vos conditions de travail déménagent aussi ! Médecine du travail, heures supplémentaires : quels moyens pour quels besoins ? Si vous souhaitez lire notre article, cliquez […]

Nouveau campus de Marseille et transfert de sky56 vers Lyon Lacassagne : vos conditions de travail déménagent aussi ! Concrètement ce qui change : À Marseille, le nouveau campus prévoit l’installation de 471 salariés de la DOGSE à La Tour La Marseillaise, EKO et Joliette, avec des emménagements échelonnés de fin 2026 à novembre 2027. […]

Médecine du travail, heures supplémentaires : quels moyens pour quels besoins ? Concrètement ce qu’il faut retenir : Orange prépare le renouvellement de l’agrément de son service interne de prévention et de santé au travail pour 2027-2032. L’enjeu : préserver un suivi de proximité, assuré par des professionnels qui connaissent les métiers et les conditions […]

Retenue sur salaire inexpliquée : La CFE-CGC a demandé le débat en CSEC ! Depuis cet été, des salariés de la DO Antilles-Guyane se voient annoncer des retenues sur salaire liées à des titres-restaurant déclarés plusieurs mois, voire années, auparavant. Pour la CFE-CGC, il n’est pas acceptable qu’Orange procède ainsi sans donner préalablement à chacun les moyens […]

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Santé au travail chez Orange : un investissement massif, des résultats décevants ! Les préventeurs au cœur de la sécurité : un vote favorable pour des recrutements indispensables L’égalité professionnelle : au-delà des chiffres, une réalité à construire Agir pour l’inclusion […]

Information Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et santé au travail d’Orange en France  Malgré des investissements importants, la santé au travail à Orange reste préoccupante. Le service de santé autonome, avec médecins, infirmiers, et professionnels de prévention, est une chance. Ils connaissent les métiers, les risques, et ont […]

Information Consultation prise de poste préventeur (3 recrutements : 2 en CDI et 1 en CDD)  La CFE-CGC a voté favorablement aux trois recrutements de préventeurs. Ces recrutements sont cruciaux pour renforcer la prévention des risques professionnels, en apportant des moyens humains adaptés.  Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et la […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Egalité Professionnelle 2025  Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle ne se limite pas à des chiffres. Le rapport de situation comparée (RSC) est un outil essentiel pour mesurer les écarts et suivre l’efficacité des actions. La CFE-CGC défend une égalité réelle […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Handicap 2025 Il y a des progrès, notamment sur les recrutements en CDI et les promotions, mais certains écarts restent préoccupants. La formation : Un taux d’accès à 90 % peut sembler rassurant, mais les salariés en situation de […]