À la demande de la CFE-CGC, un CSE extraordinaire s’est tenu ce jeudi 30 juillet pour faire le point sur la gestion de la crise des feux de forêt qui touchent la Gironde et les Landes. Plus de 1 100 salariés de la DO Grand Sud-Ouest sont concernés. Voici ce qu’il faut retenir des échanges, […]
La colère monte : le ras-le-bol des salariés face à l’immobilisme et aux abus La situation devient insupportable. Les salariés ne peuvent plus tolérer le mépris, l’arrogance et l’absence de dialogue de la part de leur direction. La colère gronde et menace d’exploser face à une série de décisions unilatérales et injustes. Négociations locales pour […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSEE de la DO Île-de-France des 22 et 23 juillet 2026 : Politique sociale, emploi et conditions de travail : bilan 2025 emploi, perspectives et compétences Pôle Obligations Légales de Paris : dénonciation d’usage et mise en conformité des déclarations des heures et périodes d’astreinte Recrutement d’un préventeur au sein […]
Information En 2025, les effectifs en CDI ont diminué de 7.9 %, soit une perte nette de 513 postes par rapport à 2024. Cette baisse s’explique par un volume important de départs de l’entreprise (392 au total, dont 348 départs à la retraite) qui ne sont pas remplacés. On observe par ailleurs un net ralentissement […]
Information Le Pôle Obligations Légales couvre le traitement des réquisitions judiciaires (Police, Gendarmerie), des demandes de Sauvegarde de la Vie Humaine (SVH), des demandes administratives (droits de communication impôts, douanes…) et des demandes civiles (avocats). 13 salariés (12 femmes et 1 homme) y sont rattachés. Les demandes estimées urgentes par les autorités (SVH, urgences judiciaires […]
Consultation La désignation d’un préventeur supplémentaire au sein de la Direction Commerciale Régionale (DCR) IDF a été soumise au vote des élus du CSEE. Ce recrutement a pour objectif de soutenir le préventeur déjà en place. En charge des 21 boutiques de l’Île-de-France, ils ont pour missions d’accompagner les équipes et d’assurer le suivi des […]
Résolution Vos élus CFE-CGC Orange ont soumis au vote la redistribution à tous les salariés d’un excédent de budget ASC (Activités Sociales et Culturelles) de 2.4 millions d’euros. Cette proposition a été adoptée à la majorité. Votes POUR : CFE-CGC Orange, CFTC et Indépendants ex-FOCom Votes CONTRE : CGT, Sud, FOCom. La CFDT n’a pas pris part […]
Décision Suite à la mise en place par le Comité Social & Economique Central (CSEC) d’une Allocation de scolarité pour les enfants des ouvrants-droit poursuivant des études supérieures, les élus du CSEE DO IDF ont décidé de réaffecter la ligne budgétaire initialement dédiée à la prestation Rentrée scolaire 2026 (140 000 €) vers la ligne […]
Lors du Comité Social et Économique d’Établissement (CSEE) de juillet, les élus CFE-CGC ont proposé la redistribution d’un reliquat des Activités Sociales et Culturelles (ASC) de 2 400 000 euros au bénéfice de tous les personnels. La CFE-CGC choisit la transparence : les chiffres, la méthode de calcul et le résultat du vote sont détaillés […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
