L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026

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Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2026, avec au sommaire : Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel? Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation […]

Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel ?

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Concrètement ce qui change : La Direction veut adapter les horaires et plannings de la boutique de Saint-Étienne Monthieu aux flux clients, notamment le samedi, journée la plus chargée. Le projet prévoit une meilleure couverture des ouvertures/fermetures et des réunions d’équipe intégrées au planning. Pour la CFE-CGC Orange, l’essentiel est de garantir que cette évolution […]

Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation

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Ce que dit la direction : Le dossier recense de nombreux dysfonctionnements de climatisation sur plusieurs sites de la DOGSE, avec des situations réglées ou encore en cours de résolution. La Direction affirme que la santé et la sécurité des salariés restent une priorité, notamment face à la hausse des épisodes de fortes chaleurs et […]

Après Massalia, les personnels marseillais ont besoin de stabilités, de garanties…

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Concrètement ce qui change : Le projet Mistral vise à réinstaller les salariés marseillais après la fermeture de Massalia, aujourd’hui répartis sur plusieurs sites de repli et de coworking. La Direction prévoit un campus multi-sites autour de La Tour La Marseillaise, EKO Active et Joliette, avec la prise à bail de deux étages supplémentaires à […]

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L’Essentiel CSE DO IDF des 24 et 25 juin 2026

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Au sommaire de cet Essentiel CSE DO Île-de-France du mois de juin 2026 :  Fermeture de la boutique Paris-Rennes au S2 2026 Projet immobilier du Campus Marseille : Projet Mistral Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : rapport 2025 pour la DO IDF Rapport d’activité DO IDF des T3 et T4 2025 Cliquer ICI pour télécharger […]

Fermeture de la boutique Paris-Rennes au S2 2026

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Consultation L’arrêt d’exploitation de la boutique Paris Rennes (6ème arrdt) est planifié au 31/12/2026. La déclinaison régionale du projet Libellule s’achèvera donc avec cette dernière fermeture. Pour rappel, le projet Libellule consiste en l’arrêt d’exploitation (avec une reprise de bail envisagée par Orange Store, anciennement la Générale de Téléphone) ou la fermeture au niveau national […]

Projet immobilier du Campus Marseille : Projet Mistral

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üInformation Fin 2025, l’accumulation des aléas bâtiments et la gravité des événements survenus sur Massalia / Saint-Mauront ont conduit à sa fermeture en janvier 2026 et à l’ouverture d’une réflexion quant à l’opportunité de sites alternatifs disponibles sur Marseille. Le quartier Euroméditerranée, principal pôle d’affaires marseillais situé au nord-ouest de la ville, offre plusieurs sites disponibles […]

Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : rapport 2025 pour la DO IDF

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Consultation En 2025, l’effectif moyen mensuel de la DO IDF est de 5739 salariés, dont 2303 femmes et 3436 hommes. 425 départs et 50 embauches (hors mobilités internes) sont recensés. 193 accidents sont survenus aux salariés de la DO. 121 accidents du travail ont été déclarés, 71 ont engendré un arrêt de travail. 72 accidents […]

Rapport d’activité DO IDF des T3 et T4 2025

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Information L’EBITDAaL (indicateur de performance économique globale, proche du bénéfice) de la DO s’améliore de 5% en un an, soit + 22 M€. Cette augmentation de la marge s’explique essentiellement par : Une croissance de 10 M€ de CA par la dépose du cuivre. Une baisse de 10 M€ pour la sous-traitance intervention. Une réduction de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]