La Direction nous a présenté le projet d’aménagement du site de Nîmes Mas des Abeilles en vue de l’accueil des salariés du site de Nîmes Natoire, traduction pour les salariés : regrouper les équipes de l’agglomération de Nîmes sur un seul site (48 salariés à la livraison du programme).
Ce projet, décliné localement, respecte pour la Direction, les 3 axes du PSDI national :
Les échanges en séance, portés notamment par les élus CFE-CGC, ont permis d’identifier les angles morts du projet comme celui de la solution de restauration qui sera retenue, l’absence d’ascenseur dans le bâtiment de destination qui réduit son accès et usage pour les PMR, l’abandon assumé d’un cabinet médical de proximité, ou encore la réalité des données financières transmises illustrée par l’oubli du produit de cession de Nîmes Natoire.
Comme le crocodile de Nîmes enchainé à son palmier, les élus du CSE ont versé eux aussi leur petite larme devant la nécessité d’en savoir davantage et ont mandaté la Commission CSSCT et PEEM pour les éclairer lors du recueil d’avis ultérieur.
La CFE-CGC, même si elle constate, sous sa pression constante, une évolution sur les données économiques transmises par la Direction, demande des dossiers plus aboutis sans poussière (cachée-oui, oubliée-non) sous le tapis….
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
