De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise

Dans le cadre de la crise sanitaire qui a généré une chute drastique de l’activité des entreprises de la filière aéronautique, la CFE-CGC Orange avait écrit deux courriers à la Direction et aux élus territoriaux, en août et octobre dernier, pour demander l’étude expresse de créations d’emplois permettant d’utiliser les compétences locales en ingéniérie numérique, dans le cadre d’une politique « gagnant/gagnant ».
Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie, nous répond, et nous fait part de deux initiatives complémentaires à Tesc Force, Passerelles Industries et Coopair, prévues pour faciliter l’identification de projets et/ou le partage de compétences, pour permettre aux salariés des entreprises impactées par la baisse de l’activité aéronautique de retrouver des missions.
Lire le courrier : Réponse de Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie
Notons que c’est à date la seule réponse apportée à nos courriers, et que nous n’avons à date connaissance d’aucune initiative d’Orange pour utiliser les compétences numériques du bassin Occitan.
Nous ne manquerons pas de relancer la Direction d’Orange et de lui partager cette réponse.
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Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant

La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]