La trêve estivale dans les dossiers présentés aux élus du CSE DTSI a été courte … voire inexistante ! Les informations se sont succédé mi-juillet. Les consultations, permettant à la Direction de lancer officiellement ses projets, s’enchaînent fin août. La direction respecte le droit du Travail et le délai obligatoire d’1 mois lorsqu’il n’y a […]
–> Retour au sommaire Le dossier 3 ans après le projet DTSI Demain, en octobre 2024, la DTSI a éclaté entre la DTOF et la DSI. En 2025, la DSI adopte un Nouveau Modèle Organisationnel. Ce « projet long », selon la Direction, réorganise la DSI par externalisation progressive de grappes applicatives auprès d’entreprises de services numériques […]
–> Retour au sommaire Le dossier Le projet immobilier « Bignon » concerne 115 salariés (104 collaborateurs de la DOGO et 11 de la DTSI, spécifiquement les équipes DI2E et DINT). Ces salariés quitteront le site « La Lande », à Saint-Jacques-de-la-Lande, et intègreront de nouveaux locaux situés au 29 rue du Bignon, à Chantepie, au sein de la […]
–> Retour au sommaire Le dossier En juillet 2026, 30 salariés de la DTSI quitteront le site de La Lande pour rejoindre le bâtiment D du site Orange Avenue, à Rennes. Ce déménagement s’inscrit également dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la plaque rennaise. Il vise à regrouper les équipes et […]
–> Retour au sommaire Le dossier La mise en œuvre de la réorganisation de l’entité Data IA de la DTOF a commencé le 1er décembre 2025. La Direction a présenté aux élus le bilan à M+9 de cette réorganisation Ce projet de transformation répond à la volonté claire de conserver la maîtrise opérationnelle interne à […]
–> Retour au sommaire Le dossier La Direction présente un projet de restructuration nommé Opérateur Industriel Fibre Collecte Unique, inscrit dans les orientations de la stratégie «Trust the future». Actuellement partagée entre la DINFRA et la Direction Technique des Réseaux (DTR) via les Directions Opérationnelles du Réseau (DOR), cette réorganisation vise à rassembler l’ensemble des […]
–> Retour au sommaire 38 °C à l’ombre…. Un chantier exposé au soleil, un atelier insuffisamment ventilé ou encore des bureaux où la température devient difficilement supportable… La canicule n’a rien d’un simple désagrément météorologique : c’est un risque professionnel. Depuis le 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 formalise les nouvelles obligations […]
Retour au sommaire Le dossier Le site de Orange Avenue n’est pas pérenne ; en 2029/2030, en 2e phase du SDIT rennais (avec entre autres la fermeture des sites de Rennes Patton et de Bray), les personnels seront concentrés sur des campus en zone nord-est. Orange Avenue propose une restauration collective sur site. Le micro-zoning et […]
Voici le sommaire de l’Essentiel des CSE DTSI qui se sont tenus en mai et juin 2026 : Santé et Conditions de Travail : CSE spécial le 19 mai 2026 Santé – Nantes Gloriette : que dit l’expertise votée au CSE Fonctions Corporate ? Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) : un point s’impose ASC – […]
->-> Retour au sommaire ASC – Point de situation budgétaire des ASC à mi-année 2026 Le bureau du CSE DTSI a présenté l’état du budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention 2026 versée par l’entreprise s’élève à 13 707 483€. La baisse s’explique par une diminution de l’effectif qui s’établit à 11056 Ouvrants […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
