Fin des présentions des 3 Projets de REORG ! Des questions inquiétantes sur l’avenir des salariés et de l’organisation …. tout ceci sans compensation financière. Le 9 juillet 2026 : à l’issue de la clôture des présentations des 3 projets de transformation en CSE, un sentiment de déception, de surprise et surtout d’inquiétude domine parmi […]
La colère monte : le ras-le-bol des salariés face à l’immobilisme et aux abus La situation devient insupportable. Les salariés ne peuvent plus tolérer le mépris, l’arrogance et l’absence de dialogue de la part de leur direction. La colère gronde et menace d’exploser face à une série de décisions unilatérales et injustes. Négociations locales pour […]
Coté Boutiques 1 – Boutique de Fort-de-France : une relocalisation utile, mais sous vigilance sécurité : La CFE CGC vote POUR. Contexte Le projet prévoit la relocalisation de la boutique de Fort-de-France vers un emplacement en front de mer, plus visible et plus passant, tout en maintenant une présence Orange forte en centre-ville. Les écoutes salariés montrent […]
Deux éléments sur la transformation DOAG 1 – Fusion DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! Le projet Fusionner les périmètres DVDC, USC et DEC en une direction unique commune. Mutualiser certains services avec une refonte de l’organisation et de la ligne managériale. L’analyse de la CFE-CGC La direction nous promet une […]
Que faut‑il retenir du CSE DOAG de mai 2026 ? … Transformation, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Quelques points à propos de la transformation à venir : – Tranformation DVDC/USC/DEC : Regrouper, oui… mais vigilance sur la charge de travail ! – Rattachement de la DISU-HDA […]
Sujets DVDC : Travail le dimanche, réaménagement des boutiques : vigilance sur vos conditions de travail ! 1 – Ouverture les dimanches en 2026 : Les ouvertures le dimanche seront uniquement sur la base du volontariat. Les salariés volontaires bénéficieront d’une majoration de 100 % (payé double) ainsi que d’un repos compensateur. Analyse de la CFE-CGC La CFE-CGC considère […]
Menaces et intrusions : la sécurité des sites Orange en état d’urgence ! Deux incidents graves ont marqué ce mois d’avril : L’intrusion d’un sous-traitant sur le site d’Orange Grand Case : en colère, il s’est introduit dans le service facturation, guidé par un collègue. Quelques jours plus tard, il a proféré des menaces de mort contre […]
Que faut‑il retenir du CSE d’avril 2026 ? … Menaces et intrusions, Conditions de travail, sécurité, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Menaces et intrusions : la sécurité des sites Orange en état d’urgence ! Sujets DVDC : Travail le dimanche, réaménagement des boutiques : vigilance sur vos conditions de travail Clickez ici […]
Enquête risque psycho-sociaux DEAG : Des constats clairs, des attentes fortes ! En 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de […]
Access au SI mobile, une avancée majeure pour la DEAG obtenue par la CFE CGC Cette avancée est le résultat direct de nos interventions répétées et de notre Alerte officielle.Grace à ces actions, les choses bougent pour la DEAG ! Depuis le vendredi 27 février 2026, vous avez accès à l’application de gestion du PARC MOBILE […]
En savoir plus sur DO Antilles-Guyane
Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Antilles – Guyane regroupe uniquement les personnels d’Orange dans les Caraïbes dont la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane (environ 1100 personnes). La nouvelle DO comprend une AD, une AD, une AVSC, et une UR (Unité Réseaux).
Orange Caraïbe est une division de l’UES. Son CE est composé des entités suivantes :
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
