DO Grand Nord Est

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de septembre 2026, avec au sommaire: Bilan Égalité Pro 2025  Projet de changement des horaires de la boutique de Noyelles Godault Projet de libération des surfaces de Laennec CDA et réaménagement des salariés après travaux   Pour en savoir plus,cliquez CR CSE DOGNE Septembre 2026

Ce rapport annuel dresse un état des lieux de la situation comparée des conditions d’emploi, de formation, de rémunération et d’organisation du travail entre femmes et hommes au sein de notre DO Grand Nord Est. Il s’appuie sur des indicateurs précis, avec pour objectif d’identifier les axes d’amélioration pour renforcer l’égalité professionnelle, sans omettre la […]

Le dernier ajustement des tableaux de service date de plus de 5 ans. Depuis, les mouvements des conseillers ont permis quelques modifications, mais cela reste insuffisant pour répondre aux besoins actuels et à l’évolution de l’activité commerciale. Des déséquilibres sur certaines journées entraînent de nombreuses sollicitations managériales pour ajuster temporairement les horaires, avec des difficultés […]

Ce projet s’inscrit dans les orientations immobilières du groupe. Les travaux démarrant en janvier 2027, Il prévoit, à horizon juin 2027, le réaménagement des espaces de travail de Schiltigheim Laennec CDA, après rénovation par le bailleur des surfaces louées selon un cahier des charges établi à partir de notre expression de besoin. 69 occupants concernés […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de juillet 2026, avec au sommaire : Bilans Hygiène, Sécurité et Condition de Travail (HSCT) 2025 : A2PGNE, AD, DOMP, USC, DE, UCI Bilans CSSCT T2 2026 : AD, A2PGNE, DE, DOMP, USC Pour lire l’integralité du CR , cliquezCR CSE DOGNE Juillet 2026  

Les travaux des commissions ont porté sur le suivi des indicateurs santé, sécurité et conditions de travail, l’analyse des rapports annuels (HSCT et médecine du travail 2025), le suivi des accidents du travail, de l’absentéisme, des visites médicales. Les reclassements à la suite des fermetures de sites et la régulation de la charge de travail […]

Ces bilans mettent en exergue les travaux et les préconisations des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes ont été abordés. Au rang des thématiques récurrentes, la question […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de mai 2026, avec au sommaire : • Rapport de la commission Emploi-Formation sur le bilan formation DOGNE 2025 • AD : projet de modification des horaires de la boutique de Dijon Pour en savoir plus,cliquez ici

La boutique de Dijon Toison D’Or en centre commercial présente une amplitude hebdomadaire de 61 h avec : une ouverture en continue de 10h00 à 20h00 du lundi au vendredi et de 09h00 à 20h00 le samedi. Les objectifs principaux sont : intégrer des réunions d’équipe, adapter les plannings aux contraintes personnelles des salariés, composer […]

L’année 2025 a été marquée par la signature du nouvel Accord Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), dans lequel un chapitre complet est dédié au développement des compétences comme levier permettant aux salariés d’évoluer dans l’entreprise, notamment avec un nouveau cadre posé concernant la reconversion professionnelle (Programme Orange Perspective). Pour la deuxième année, […]