A l’évidence, le cru 2026 du partage de la valeur créée par les personnels est un millésime qui fera date dans les annales. « 2026, annus horribilis ! », telle pourrait être la clameur poussée à l’unisson par les personnels Orange, malmenés et désabusés face à une redistribution de la valeur peau de chagrin. Et […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de mars 2026, avec au sommaire : • Fermetures des boutiques de Berck, Montbéliard et Sarreguemines : bilan des reclassements • AD : projet de modification des horaires de la boutique de Dijon • AD : bilan 2025 et janvier 2026 des ouvertures du dimanche • PAPRIPACT 2026 A2PGNE, UCI, […]
Ces arrêts d’exploitation s’inscrivent dans le cadre du projet d’évolution du modèle de distribution physique en Agences de Distribution (AD) pour la période 2023-2026. Ce projet prévoit l’arrêt d’exploitation (avec une reprise de bail envisagée par Orange Store ex- Générale de Téléphone) ou la fermeture, aux plus de 160 boutiques en Agence Distribution entre 2023 […]
Contexte et motivationsLa boutique de Dijon Toison D’Or en centre commercial présente une amplitude hebdomadaire de 61 h avec : une ouverture en continue de 10h00 à 20h00 du lundi au vendredi et de 09h00 à 20h00 le samedi.Les objectifs principaux sont : intégrer des réunions d’équipe, adapter les plannings aux contraintes personnelles des salariés, […]
Points saillants du bilan des ouvertures dominicales : AD Nord : 69 boutiques ouvertes, avec une majorité ayant travaillé au moins 4 dimanches, surtout lors des périodes clés (Black Friday, Noël). Certaines boutiques ont ouvert jusqu’à 6 dimanches. AD Est : 26 boutiques ouvertes sur 27 prévues, avec une majorité ayant travaillé 2 à 4 […]
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) 2026 s’inscrit dans la continuité du bilan 2025 et du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).Son objectif est de poursuivre la réduction de l’exposition des salariés aux risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail et de renforcer la culture […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de février 2026 , avec au sommaire : • Bilans PAPRIPACT 2025 DOMP et UCI • Mise en place de la solution Sharvy sur le site Nancy 2 Rives Pour en savoir plus,cliquez ici
La parking ON2R fait l’objet de nombreuses remontées d’insatisfaction. Verbatim des usagers :65% d’insatisfaction !Un Parking souvent en tension (manque de place) avec 2 parkings relais. Les salariés dotés de badges de parking relais se garent cependant souvent sur le parking ON2R.On déplore de nombreuses incivilités (non-respect des places) que l’on ne peut tracer. Des […]
Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) est un document obligatoire dans lequel sont définies, sur une ou plusieurs années, les actions de prévention nécessaires à réaliser pour agir sur les risques professionnels identifiés qui sont chez Orange : action globale de prévention des risques et d’amélioration […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de janvier 2026 , avec au sommaire : • Projet de modification des horaires des boutiques de Reims et de Colmar • Point bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE, USC, UCI, DOMP et AD Pour en savoir plus,cliquez ici
En savoir plus sur DO Grand Nord Est
Le comité social et économique (CSE) de la DO Grand-Nord-Est regroupe les anciens CE de la DO Nord et de la DO Est
Nous contacter
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
