Périmètres

La trêve estivale dans les dossiers présentés aux élus du CSE DTSI a été courte … voire inexistante ! Les informations se sont succédé mi-juillet. Les consultations, permettant à la Direction de lancer officiellement ses projets, s’enchaînent fin août. La direction respecte le droit du Travail et le délai obligatoire d’1 mois lorsqu’il n’y a […]

–> Retour au sommaire Le dossier 3 ans après le projet DTSI Demain, en octobre 2024, la DTSI a éclaté entre la DTOF et la DSI. En 2025, la DSI adopte un Nouveau Modèle Organisationnel. Ce « projet long », selon la Direction, réorganise la DSI par externalisation progressive de grappes applicatives auprès d’entreprises de services numériques […]

–> Retour au sommaire Le dossier Le projet immobilier « Bignon » concerne 115 salariés (104 collaborateurs de la DOGO et 11 de la DTSI, spécifiquement les équipes DI2E et DINT). Ces salariés quitteront le site « La Lande », à Saint-Jacques-de-la-Lande, et intègreront de nouveaux locaux situés au 29 rue du Bignon, à Chantepie, au sein de la […]

–> Retour au sommaire Le dossier En juillet 2026, 30 salariés de la DTSI quitteront le site de La Lande pour rejoindre le bâtiment D du site Orange Avenue, à Rennes. Ce déménagement s’inscrit également dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) de la plaque rennaise. Il vise à regrouper les équipes et […]

–> Retour au sommaire Le dossier La mise en œuvre de la réorganisation de l’entité Data IA de la DTOF a commencé le 1er décembre 2025. La Direction a présenté aux élus le bilan à M+9 de cette réorganisation Ce projet de transformation répond à la volonté claire de conserver la maîtrise opérationnelle interne à […]

–> Retour au sommaire Le dossier La Direction présente un projet de restructuration nommé Opérateur Industriel Fibre Collecte Unique, inscrit dans les orientations de la stratégie «Trust the future». Actuellement partagée entre la DINFRA et la Direction Technique des Réseaux (DTR) via les Directions Opérationnelles du Réseau (DOR), cette réorganisation vise à rassembler l’ensemble des […]

–> Retour au sommaire 38 °C à l’ombre…. Un chantier exposé au soleil, un atelier insuffisamment ventilé ou encore des bureaux où la température devient difficilement supportable… La canicule n’a rien d’un simple désagrément météorologique : c’est un risque professionnel. Depuis le 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 formalise les nouvelles obligations […]

Au sommaire du CSE 27 Août 2026 : Sujets : Projet de polyvalence Mobile et home (consultation) Bloc 3 : Rapport handicap 2025 (information) Bloc 3 : Bilan emploi 2025 incluant alternance, temps partiel et apprentissage (information) Bloc 3 : Bilan Perspectives Emploi et compétence 2025 (information) Bloc 3 : Prospectives PEC 2026-2028 (information) Bloc […]

Handicap : des indicateurs qui s’améliorent sensiblement Nous saluons l’amélioration du rapport handicap : mieux documenté, clair, structuré et enrichi de données nationales. 48 collaborateurs en situation de handicap (6 % de l’effectif) 52 % d’hommes / 48 % de femmes Majoritairement dans les domaines client et support Tranche d’âge : surtout à partir de 36 […]

Résolution : Remplacement d’un membre démissionnaire de la commission économie et marché. Vote : POUR : 19/19 Restauration : Le secrétaire a présenté le bilan S1 de la restauration : l’activité a désormais trouvé son rythme. En moyenne, 671 salariés passent commande chaque mois. Soirée Salarié CSE : Prévue pour le 5 décembre 2026, la commission […]