Régies par le décret n°94-131 du 11 février 1994 modifié par le décret n°2022-853 du 7 juin 2022, et présentées dans l’Accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange les Commissions Administratives Paritaires (CAP), ont pour rôle d’examiner : Les questions et décisions individuelles énumérées à l’article 19 du décret n° 2022-853 du […]
Définies dans l’Accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange, les Commissions Consultatives Paritaires (CCP), ont pour rôle d’examiner les dossiers disciplinaires des salariés de droit privé d’Orange SA, et d’émettre leur avis consultatif. Ce n’est qu’après leur consultation que les RH locales appliquent la décision définitive. Sont ainsi concernés : Les sanctions […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
