Face à une procédure disciplinaire chez Orange, la CFE-CGC Orange accompagne les salariés, cadres et fonctionnaires à chaque étape : entretien préalable, préparation du dossier, représentation devant la CAP ou la CCP.
Contactez discipline@cfecgc-orange.org.
Qu’elle soit justifiée ou non, l’annonce d’une possible sanction disciplinaire est toujours vécue comme un traumatisme. Connaître ses droits est la première étape pour prévenir tout risque et se défendre efficacement.
Forte de son expérience dans la défense des dossiers complexes, la CFE-CGC Orange vous accompagne et intervient à toutes les étapes d’un processus disciplinaire, de l’entretien préalable à la CAP / CCP.
Cadres, non-cadres, salariés de droit privé, fonctionnaires, vous n’êtes pas seuls !
Des questions ? Rapprochez-vous d’un de nos représentants CFE-CGC Orange spécialisés ou contactez : discipline@cfecgc-orange.org
Notre force
En savoir + : TRACT_accompagnement discipline
Service-Public.fr : procédure disciplinaire et droits du salarié, avec l’ancre « procédure disciplinaire : règles et droits du salarié ».
Légifrance : dispositions applicables à la discipline dans la fonction publique, avec l’ancre « cadre légal de la discipline dans la fonction publique ».
Éventuellement Ministère du Travail pour les principes généraux du droit disciplinaire, avec l’ancre « droits du salarié face à une sanction disciplinaire ».
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
