Flash info de l’été #1 : Chez OBS SA , le mécontentement grandit. Alors que nombre de nos métiers sont sous haute tension, que le marché de l’informatique exige des ajustements précis pour retenir les compétences clés, la Direction d’OBS s’enferme dans une politique de rigueur salariale qui décroche de la réalité. Pour la CFE-CGC, […]
Lors du Comité Groupe France du 3 juin 2026, les représentants CFE-CGC ont porté une déclaration forte concernant le projet de cession de Globecast à Verdoso. Au-delà du seul changement d’actionnaire, cette opération soulève des questions essentielles pour l’avenir des salariés et pour les intérêts du Groupe Orange : Pourquoi avoir attendu si longtemps pour […]
Bonne nouvelle : grâce à l’avenant signé le 11 mai 2026, les salariés de l’UES OBS pourront désormais verser tout ou partie de leur Prime de Partage de la Valeur (PPV) sur le PER COL Orange. Lire en version PDF Ce qui devient possible Vous pourrez choisir de placer votre PPV sur votre PER COL […]
Six mois de silence. 91 pages en 3 heures. 200 salariés sans voix. Globecast, et après ? — la lettre ouverte de la CFE-CGC. On nous parle d’« actionnaire de référence » et de « basculement structurel ». De notre côté, on parle simplement. De ce qu’on vit. De ce qu’on craint. De ce qu’on espère encore. Depuis […]
La CFE-CGC revient sur les négociations salariales 2026, explique le sens de sa signature de l’accord, salue un niveau exceptionnel d’intéressement et appelle les salariés à se mobiliser pour les élections professionnelles de novembre 2026. Négociations salariales 2026 ➡️ Une avancée, mais un résultat inférieur à notre revendication. Dans le cadre des négociations salariales 2026, […]
Les négociations s’annonçaient périlleuses Lire en version PDF Depuis un certain moment, la direction n’a de cesse de nous dire que le contexte économique est morose et que l’entreprise vit des moments difficiles avec un EBITDAaL largement en dessous des attendus. La CFE-CGC Orange, avait prévu de solides arguments à faire valoir lors de cette […]
L’intéressement : décevant pour OBS SA et Enovacom, exceptionnel pour OCD L’intéressement, qui repose sur les performances sociales et économiques de l’entreprise, a été en deçà des attentes pour OBS SA et ENOVACOM, mais a encore une fois été exceptionnel pour OCD. Ce mécanisme, qui doit légalement garantir une rémunération variable et incertaine, se base […]
Les salariés d’OBS SA continuent de s’adapter : Réorganisations, transformations, objectifs élevés… Leur engagement est réel et la question de sa reconnaissance reste au cœur des négociations NAO. Lire en version PDF Ce que la CFE-CGC Orange a demandé pour mieux reconnaitre le travail des équipes ✔ +3 % minimum pour les bas salaires ✔ […]
La Direction avait initialement annoncé une Prime de Partage de la Valeur de 1 000 € brut.Très vite, les organisations syndicales ont exprimé leur désaccord. En effet, ce montant ne compensait pas la baisse significative de la participation ni la baisse, voire l’absence, d’intéressement pour certains salariés.Face aux réactions des représentants du personnel, la Direction […]
Pour rappel, les NAO se déroulent en deux étapes, la première la NAO centrale valable pour les trois établissements de l’UES (Orange CyberDéfense SAS, Orange Business Services SA et Enovacom SASU) donne le cadre commun, la seconde la NAO établissement fixe quant à elle les pourcentages d’augmentation spécifique à chaque établissement. Lire notre communication en […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
