IT&LABS: L’essentiel du CE d’octobre 2011

  • RS CE

Résumé du CE IT&Labs qui s’est tenu ce jour : 1- Aménagement d’une partie des locaux de Montbonnot Force est de constater qu’une partie des recommandations du CHSCT n’a pas été pris en compte par la direction. 2- Evolution générale des commandes et exécution des programmes de production Trois budgets sont définis par la direction […]

Compte rendu CCE NRS 26 septembre 2011

  • RS CCUES

Point sur la situation économique de NRS : Allocution de PL Biaggi : « Il y a une crise que l’on prend très au sérieux. On essaye d’anticiper ça. On a des moyens pour atteindre tout ou partie de nos objectifs de fin d’année. Les tendances décrites filiale par filiale sont identiques. Il y a eu quelques mauvaises […]

CE It&Labs du 21 septembre 2011

  • RS CE

Voici le CR du CE It&Labs du 21 septembre 2011 : Le projet ISIS V2 a été gagné : Le contrat est porté par FT SA. IT&Labs est donc sous traitant de FT SA (projet en contributif indirect). Les revenus liés au réseau sont porté par FT SA. Total  budget pour IT&Labs : 10 M€ dont 4,5 M€ […]

CE IT&Labs du 25 aout 2011

  • RS CE

Ci-dessous les principaux points évoqués lors du CE IT&Labs du 25 aout 2011 qui s’est tenu à Jeuneurs : Point sur la mobilité : Les élus déplorent que l’outil de gestion des mobilités (catalogue des postes ouverts dans le groupe) ne soit pas mis à disposition des salariés de IT&Labs, ainsi que cela est fait pour l’ensemble […]

Synthèse de l’expertise relative aux risques psycho-sociaux demandée par le CHSCT Est IT&L@bs

  • Webmaster

Synthèse de l’expertise relative aux risques psycho-sociaux demandée par le CHSCT Est IT&L@bs Les élus du CHSCT Est It&Labs ont souhaité qu’une expertise relative aux risques psycho-sociaux soit réalisée suite à l’exercice d’un droit d’alerte et de retrait pour 17 cas de souffrance au travail sur l’Ile-de-France. Cette expertise, confiée à un cabinet externe ne […]

Orange Consulting : négociation salariale annuelle

  • Hélène MARCY

Le compte n’y est pas ! La négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour 2011 a démarré mi mars à Orange Consulting,et devrait se terminer fin mai. Mais pour la CFE-CGC/UNSA, le compte n’y est pas ! Téléchargez le tract explicatif :  Orange Consulting Tract NAO 2011 OK.pdf

les augmentations annuelles: NAO de NRS: 1,3% en individuel

  • les négociateurs

<p>Les augmentations de l'UES NRS sont inférieures  au cout de la vie, ce qui est scandaleux alors qu'au même moment  le dividende versé aux actionnaires du Groupe FT se porte bien !<br />Même si les négociations par entreprises sont possibles, la CFE-CGC/UNSA doute de la volonté de faire mieux que FT SA (2,5%).</p> <p>Voici ce que propose la Direction de l'UES NRS:</p>

CCE NRS du 17 mars 2011

  • collectif

<p><b>Point sur la situation économique à Consulting Services :</b></p> <p>Le DG de Consulting M. Lemaitre n’est pas présent. Les élus le déplorent car ils auraient souhaité échanger avec lui sur la situation alarmante de la filiale.</p> <p>Les élus du CCE décident à l’unanimité de déclencher une procédure d’alerte économique sur le périmètre Consulting, compte tenu d’un certain nombre de faits préoccupants, de nature à compromettre l’avenir de la filiale et la pérennité des emplois : départs importants de personnels, non renouvellement de managers, pression sur certains représentants du personnel, pression sur des salariés pour qu’ils partent (démission, mobilité forcée,…)…</p> <p><b>

À la Une

Essentiel CSEC Santé N°66 – 8 septembre 2026

  • Raphael Erudel

Au sommaire du CSEC Santé 8 septembre 2026 : Santé au travail 2025 : un bilan mitige Commissions santé du CSEC : nos élus agissent, la direction doit suivre Retrouvez l’Essentiel CSEC santé Numero 66 du 8 septembre 2025