Les augmentations de l’UES NRS sont inférieures au cout de la vie, ce qui est scandaleux alors qu’au même moment le dividende versé aux actionnaires du Groupe FT se porte bien !
Même si les négociations par entreprises sont possibles, la CFE-CGC/UNSA doute de la volonté de faire mieux que FT SA (2,5%).
Voici ce que propose la Direction de l’UES NRS:
Il prend la forme d’une enveloppe d’augmentation individuelle moyenne de 1,3% de la masse salariale brute, avec effet rétroactif au 1er janvier 2011.
Premiers éléments de réponse chez IT&Labs: Il s’agit de la première proposition direction !
1,3% NRS en individuel
+0,7% spécifique IT&Labs au 1er janvier 2011
+0,5% spécifique IT&Labs au 1er juillet 2011 sous condition de résultat sur l’année 2011.
Négociation à suivre. La CFE-CGC/UNSA restera vigilante!
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
