Le 1er octobre 2026, l’Inclusiv’Day fêtait ses 10 ans d’existence lors de sa journée annuelle qui s’est tenue au cœur du Palais des Congrès de Paris. De nombreux invités, de tous horizons, (ministres, Président du medef, chefs d’entreprises, experts, ..) sont venus s’exprimer aux cours de différents évènements : Des Conférences : 50 ans […]
I/ Progression et résultats majeurs : Le taux d’emploi des travailleurs handicapés (TH) atteint 8,45 %, bien au-delà de l’obligation légale de 6 %, grâce à une forte reconnaissance (509 RQTH en 2025). La majorité des recrutements (CDI, CDD, alternance) respecte les objectifs fixés, avec une légère sous-cible sur les CDD. La consolidation des situations […]
Le nouvel accord handicap chez Orange affiche des objectifs ambitieux, mais la réalité révèle un décalage important entre les engagements et leur mise en œuvre concrète. Si l’entreprise atteint officiellement le seuil légal de 6% de travailleurs handicapés, ce résultat masque une chute des recrutements externes (14 en 2024 contre 32 en 2021) et repose […]
Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées(SEEPH) du 17 au 23 novembre La CFE CGC souhaite attirer votre attention sur un événement majeur : la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), qui se déroulera du 17 au 23 novembre. Cette initiative, organisée partout en France et sur nos sites Orange, vise à sensibiliser le […]
Colloque : Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! La CFE-CGC et l’union départementale de Paris organisent un colloque sur le thème « Égalité des chances ou égalité d’apparence ? – Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! » le 26 novembre à partir de 18 heures, salle Gaveau (Paris). Ce colloque, en […]
L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap Accessibilité, des freins toujours présents Accessibilité numérique Orange s’engage à renforcer l’accessibilité des applications métier, RH ainsi que celle des modules de formation. Un dispositif indispensable pour le maintien dans l’emploi […]
L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap Recrutements : le minimum légal La CFE-CGC a signé ce 24 mars l’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap allant de 2025 à 2027. Un accord qui s’applique à tous les personnels porteurs de handicap sur le périmètre Orange […]
L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap Accord handicap : un écart entre discours et réalité La CFE-CGC a signé ce 24 mars l’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap allant de 2025 à 2027. Un accord qui s’applique à tous les personnels porteurs de […]
Un accord utile pour les personnels en situation de handicap La CFE-CGC a signé ce 24 mars l’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap allant de 2025 à 2027. Un accord qui s’applique à tous les personnels porteurs de handicap sur le périmètre Orange SA, excluant ainsi les salariés des […]
Accompagner un proche en situation de dépendance : un engagement quotidien En France, plus de 8 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche malade, âgé, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Pour beaucoup, cette responsabilité s’ajoute à une activité professionnelle, ce qui peut entraîner fatigue, isolement, voire épuisement. Qui est considéré comme aidant […]
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La Commission Interne Thématique (CIT) Handicap de la CFE-CGC Orange travaille sur tous les sujets d’actualité (textes de loi, accords d’entreprises, publications handicap) permettant la reconnaissance et la défense des droits dus à une population spécifique dans le cadre professionnel. En collaboration avec la CIT Egalité Professionnelle, elle lutte contre tous types de discriminations. Nos principales revendications :
Fiche pratique handicap psychique
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Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
