Objet : rupture d’égalité entre personnels d’Orange SA suite à la non attribution de la remise de 30 % pour le renouvellement de téléphones mobiles sur le périmètre social SCE Madame la Directrice Exécutive, Nous souhaitons vous alerter sur la situation des salariés du périmètre social services communications entreprises (SCE) d’Orange SA, en charge de […]
La Direction d’OFS compte les mètres carrés. Qui compte les conséquences ? Une ambition de réduire d’un tiers les surfaces des espaces de travail à OFS d’ici 2030 (78 sites, 3 212 salariés), ça promet des économies… mais une stratégie immobilière ne peut se résumer à une addition de loyers potentiellement économisés ! Une baisse […]
Les commerciaux d’OBF se sont mobilisés en participant nombreux et activement au moment d’échange proposé par la CFE-CGC sur Orange Stadium et Teams, démontrant leur fort niveau d’inquiétude et de défiance face à ce projet Nos spécialistes : Thierry Larue, Thomas Bossu et Avelino Marinho ont analysé le résultat des différentes réorganisations et la stratégie […]
Le projet DC-Co prévoit la création d’une coentreprise à 50/50 entre Orange et Morrison autour de cinq data centers français. La CFE-CGC Orange négocie des garanties concrètes pour les salariés volontaires, refusant le transfert ou non transférables. Rappel du contexte (énoncé dans notre Essentiel du CSE du 16/09/26 : : ESSENTIEL DU CSE DTSI Complémentaire […]
La Direction a présenté un projet majeur de transformation d’Orange Business France, avec une mise en œuvre annoncée au 1er janvier 2027. Voici le programme : 322 salariés SCE actifs concernés 24 changements de rôle Jusqu’à 103 changements de manager 2 à 7 managers susceptibles de perdre leur rôle 475 salariés concernés par la refonte de […]
Retrouvez l’essentiel du CSE d’octobre 2026 lettre CSE octobre 2026 Au sommaire Préambule : « False friend » : du bon usage du Français Fausses notes à Gardens : « réorchestration » Faux pas : regroupement SAS / One à Network Fausses promesses : point bilan handicap Faux semblants : Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial Bilan formation […]
Villers Cotterêts, Ça vous dit quelque chose ? Outre son château où est implantée la cité internationale de la langue française, c’est là que l’ordonnance de Villers-Cotterêts a été signée par François 1er en 1539. C’est le plus ancien texte de loi encore en vigueur en France. Dans cette ordonnance, les articles 110 et 111 sont […]
Résolution votée à l’unanimité en CSEC (9 septembre 2026) « Les élus du CSEC, réunis en séance plénière le 9 septembre 2026, demandent à la Direction une réponse écrite à l’intégralité des questions posées par les élus, dans un délai raisonnable, et que ces réponses soient ventilées et transmises à chacun des CSEE concernés, avant […]
Vos élus estiment que les orientations 2027-2029 doivent passer d’intentions générales à des engagements vérifiables, assortis de moyens, de temps et d’un suivi régulier. Ils ont demandé à la Direction de répondre aux demandes ci-dessous et de présenter un calendrier de mise en œuvre. Clarifier les priorités et les compétences attendues, en distinguant les compétences […]
Alors que tout salarié devrait pouvoir déjeuner dans le calme en prenant le temps nécessaire, le service de restauration du site Rennes Atalante cumule tous les défauts : manque de place, locaux inadaptés, offre limitée, cadences infernales. A cela s’ajoutent des conditions de travail déplorables pour les personnels de Sodexo, la société de restauration du […]
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
