OCS/OPTV/Orange Studio (UES Orange Content)

Image Enrique via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Les accords d’intéressements et les montants versés aux personnels varient beaucoup entre les entités du Groupe Orange (filiales / maison mère, et entre filiales). Lorsque les indicateurs sont complexes, on peut se demander s’ils incitent vraiment les personnels à s’engager, […]

Image Charles Thompson via Pixabay Extrait de la Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés #2/2025  Ce panorama de l’intéressement versé dans les filiales en 2025 au titre des résultats 2024 permet aux personnels d’identifier s’ils ont bien bénéficié de l’intéressement prévu dans leur entité, et d’établir des comparaisons, y/c avec la maison mère. Pour […]

Chères et chers collègues, Vous êtes maintenant appelés à élire vos représentants du personnel à Orange Portail TV ( OPTV) : c’est l’opportunité unique de faire savoir que vous attachez de l’importance à un dialogue de qualité avec les responsables de la société, pour le bon fonctionnement de OPTV. La CFE-CGC Orange a constitué une […]

La Direction se veut très rassurante, affichant qu’à l’issue de la cession de la filiale OCS prévue le 31/12/2023, le devenir d’OPTV se place résolument dans une continuité opérationnelle, organisationnelle et sociale. La CFE-CGC a demandé que les 40 salariés de la filiale OPTV soient rattachés à une entité de la maison mère et a […]

Au sommaire du CSEC des 15, 16 et 17 novembre 2022 : Information/consultation projet : Ancrage Territorial Entreprises de la Direction EntrepriseInformation/consultation projet Gardens Future : Etape 2 du programme de réaménagement du site de ChatillonPlan de développement des compétences 2023 et Plan de formationInformation sur le projet de cession d’OCS et d’Orange StudioRencontre avec […]

Projet de transformation d’Orange Content (projet Kayak) Le cabinet Syndex, la CSSCT DRH et la Commission Projets, Économie et Évolution des Marchés ont pu conduire leurs missions. Ils ont pointé les risques et émis les alertes concernant le projet de réorganisation KAYAK : risques psycho-sociaux (RPS), sur ou sous charge de travail, perte d’intérêt pour les […]

Si le PDG d’Orange a annoncé haut et fort qu’Orange et les filiales détenues à 100% ne recourraient pas aux mesures de chômage partiel pour garantir le pouvoir d’achat des personnels, tout le monde ne sera pas protégé par le même parapluie. Business & Décision Accord en cours de négociation, avec les dispositions suivantes : Activation […]

A la découverte de l’univers des contenus audiovisuels d’Orange, avec David Kessler. « La convergence des accès fixe et mobiles a participé au rapprochement des contenus et des télécoms ». Les contenus, un des axes de diversification d’Orange, opérateur multi-services.