Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]

Catastrophes environnementales : renforcer le pouvoir d’action des syndicats de salariés

  • Claudine ROUSSEAU

Vous avez probablement vu une photo, relayée par l’AFP et devenue virale en quelques heures sur les réseaux sociaux, avant d’être reprise par de nombreux médias français et internationaux. On y voit un couple sur une plage au bord de l’étang de Lacanau, face aux incendies : un symbole de nos contradictions face aux dangers […]

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Canicule de juin 2026 : la CFE-CGC Orange pointe des manquements à l’obligation de prévention

  • CFE-CGC Orange

Dans un courrier adressé le 6 juillet 2026 à Christel Heydemann, directrice générale du groupe Orange, la CFE-CGC demande l’application uniforme du décret canicule et dénonce plusieurs situations contraires à l’esprit du texte. À la suite de la canicule de juin 2026, la CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur plusieurs manquements à la prévention […]

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Performance et robustesse peuvent elles se conjuguer ?

  • Claudine ROUSSEAU

Thème : la renaissance économique et la notion de performance et robustesse : objectifs, solutions, conjugaisons possibles ? Une table ronde inspirante avec Areski Prieux et Olivier Lluansi Lors du 39ème Congrès de la CFE-CGC le 11 Juin dernier, les participants ont eu l’occasion d’entendre les deux orateurs partager leurs expériences sur le thème proposé. […]

Speech Analytics : la CFE-CGC Orange dépose plainte auprès de l’Inspection du Travail

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange, par la voix de son Délégué Syndical Central, a officiellement déposé plainte le 17 mars 2026 contre la mise en place d’un dispositif de contrôle des salariés basé sur l’intelligence artificielle. Nous dénonçons une atteinte « Disproportionnée » aux droits et libertés des employés, estimant que le système mis en œuvre par la […]

Sébastien Crozier : On se dit tout x Décideurs engagés – L’Hémicycle TV 2026

  • CFE-CGC Orange

Dans l’émission Décideurs engagés, diffusée sur L’Hémicycle TV, Sébastien Crozier retrace son parcours, explique son intérêt de longue date pour l’intelligence artificielle, puis développe une vision très structurée du numérique : ses promesses, ses limites, ses enjeux de souveraineté et son impact social. Il insiste sur le fait que l’IA n’est pas une “intelligence” au […]

Droits humains et non-discrimination : les engagements d’Orange exigent une réponse

  • CFE-CGC Orange

La CFE‑CGC Orange interpelle le Président du Conseil d’Orange sur l’absence de réponse à sa demande concernant la protection des personnes LGBT+ au Sénégal, et exige des clarifications immédiates sur la mise en œuvre réelle des engagements droits humains du Groupe. À travers ce courrier adressé à Jacques Aschenbroich, la CFE-CGC Orange rappelle qu’un engagement […]

situation des salaries lgbt au senegal

Situation des personnes LGBT+ au Sénégal et devoir de vigilance du Groupe Orange

  • CIT Egalité Pro

Dans un contexte marqué par l’adoption récente au Sénégal de la loi n° 2026-08, qui renforce la pénalisation des relations entre personnes de même sexe et criminalise toute forme de soutien aux personnes LGBT+, la CFE-CGC Orange a écrit à Vincent Lecerf sur les conséquences directes de ce cadre juridique pour les personnels d’Orange Sénégal […]

L’adaptation au changement climatique – Ilian Moundib – Séminaire printemps 2026

  • CFE-CGC Orange

Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Ilian Moundib, Ingénieur en Résilience Climatique, qui est venu partager quelques idées sur le thème de l’Adaptation au changement climatique. La Responsabilité Sociale et Environnementale, un cadre pour « l’antifragilité » ? Après avoir rappelé les concepts clés du changement climatique et ses principales conséquences […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]