Face à la mise en vente précipitée de Globecast par Orange SA, la CFE-CGC Orange dénonce un échec stratégique documenté et réclame des garanties pour les 200 personnels de cette filiale spécialisée dans la diffusion audiovisuelle. Dans un courrier adressé à la Directrice Générale d’Orange, Christel Heydemann, les représentants du personnel de la CFE CGC Orange alertent […]
La CFE-CGC est fière d’avoir signé, fin 2025, un nouvel accord handicap pour les salariés de l’UES OBS.Objectif : se rapprocher du seuil légal de 6 % de salariés en situation de handicap et renforcer l’inclusion.Pour l’entreprise, cet accord a pour objectif de réduire la forte contribution légale liée à la non-atteinte de ce taux […]
Bilan 2025 et Perspectives 2026 : La CFE-CGC à vos côtés À l’aube de cette nouvelle année, vos représentants de la CFE-CGC tiennent à vous adresser leurs meilleurs vœux. C’est aussi l’occasion de dresser le bilan de l’année écoulée et de se projeter sur les défis qui nous attendent en 2026. Retrouvez notre communication PDF […]
La Direction vient de confirmer ce que nous redoutions : le dispositif de prime pour la pose de Jours de Repos (JR) en période d’intercontrat ne sera pas prolongé au-delà du 31 décembre 2025. C’est une décision que nous jugeons incompréhensible et qui constitue un véritable retour en arrière. Retrouvez notre communication en version PDF […]
Retrouvez notre déclaration en version PDF Retrouvez la réponse de la direction en version PDF Face à la volonté clairement affichée de la Direction de réduire unilatéralement le nombre de jours de télétravail, le CSEC impulsé par les élus CFE-CGC ne pouvait que réagir. Ce qui n’était au départ qu’esquissé, appliqué discrètement et par petites […]
Retrouvez notre communication : rupture_conventionnelle.pdf Dans un contexte de résultats qui ne sont pas à la hauteur des attendus et de nombreux salariés en situation d’intercontrat, l’entreprise peut vous proposer une rupture conventionnelle. Nous avons assisté ces derniers mois, un nombre croissant de salariés. Faites-vous accompagner Tout d’abord, quelques rappels légaux : Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, […]
Retrouvez notre communication : Teletravail.pdf Depuis 2020, le télétravail fait partie de notre quotidien. Bien utilisé, il allège les trajets, améliore et facilite L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et contribue à l’efficacité. Mal cadré, il fragilise les collectifs et génère des conflits interpersonnels. Pour donner suite à vos différentes interrogations, la CFE-CGC UES OBS fait le point, […]
Retrouvez notre communication : Négo handicap Handicap au travail : la fin des accords agréés doit nous faire passer à la vitesse supérieure ! L’exonération disparaît, l’obligation reste. Fin 2025, l’accord handicap agréé s’arrête. Ainsi, à partir de 2026, l’entreprise paiera la contribution d’Obligation d’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap (OETH). Si nous restons sous […]
Au sommaire ce mois-ci, le résumé du CSE de septembre 2025 Avis du CSE et de la CFE-CGC sur le bilan restauration 2024 Consultation sur le projet de déménagement des salariés OBS SA des sites de Lyon Cité Internationale vers le site de Lyon Gailleton et au réaménagement du site de Lyon Gailleton. Information sur […]
OBS SA et ENOVACOM en difficulté, dynamique soutenue chez OCD France. Retrouvez notre communication : Résultats S1 2025 Résumer les résultats du 1er semestre sur l’UES OBS en une phrase est simple : Tout va mal, sauf chez OCD ! Une baisse du chiffre d’affaires par rapport au 1er semestre de 2024 OBS SA (-7,4 % à 522,8 […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
