L’intéressement, qui repose sur les performances sociales et économiques de l’entreprise, a été en deçà des attentes pour OBS SA et ENOVACOM, mais a encore une fois été exceptionnel pour OCD. Ce mécanisme, qui doit légalement garantir une rémunération variable et incertaine, se base sur des critères définis dans une formule de calcul spécifique.
Cette année, les résultats n’ont pas été à la hauteur dans toutes les entreprises. Néanmoins, bien que le montant de l’intéressement puisse sembler décevant pour OBS SA et ENOVACOM, l’accord signé par la CFE-CGC pour la période 2024-2026 permet tout de même le versement de cette prime dans tous les établissements.
Concernant OBS SA et ENOVACOM, de nombreux élus ont été surpris par le déclenchement de l’intéressement, compte tenu des résultats financiers décevants. Cependant, la performance du quatrième trimestre 2025 a, entre autres, contribué à cette décision. En revanche, OCD a activé son indicateur de surperformance, et sans la signature de cet accord, ce versement n’aurait pas été possible.
Un nouvel accord devra être négocié en 2027. La CFE-CGC Orange s’assurera que le mécanisme envisagé soit à la hauteur des attentes des salariés et compétitif par rapport aux standards du groupe Orange.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
