Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et de la cybersécurité. Des compétences stratégiques et des métiers “vitrine” qui s’apparentent en DOGNE à un miroir aux alouettes », indique la CFE-CGC du groupe Orange, dans le rapport de la commission Emploi-Formation sur le bilan formation DOGNE 2025, publié le 26/05/2026.
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Les personnels doivent désormais intégrer une insécurité professionnelle, des changements de métier et un accroissement de la charge de travail, un terreau fertile propice à la montée des risques psychosociaux », indique le syndicat.
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Lire l’article complet sur News tank RH management (abonné) – 27/05/2026
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
