Sa désignation se fait, le plus souvent, sur proposition de la « section syndicale ».
Il a pour mission la négociation et la conclusion des accords collectifs. Il assure la défense des intérêts matériels et moraux de tous les salariés de son entreprise notamment en présentant leurs revendications à la Direction.
Il aide le Délégué Syndical Coordinateur (DSCo) de l’établissement dans l’animation de la « section syndicale ». Il a en charge le développement du nombre d’adhérents et de sympathisants de son établissement. Il est responsable de la mise à jour du panneau syndical et de la distribution des tracts syndicaux sur son lieu de travail.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
