Rédigé par Hélène MARCY le . Publié dans Dans les médias.
La grève chez SFR a été moyennement suivie, mais réelle. Mardi 6 septembre des salariés de SFR étaient mobilisés à l’appel des syndicats CGT et Sud contre la suppression programmée de 5.000 emplois d’ici 2019, soit un tiers des effectifs de l’opérateur.
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Orange poursuit ses recrutements. L’entreprise embauche environ 2.000 personnes par an. « Mais ce n’est rien comparé aux 9.000 départs à la retraite et aux autres que l’on enregistre chaque année ! » explique Sébastien Crozier, président CFE-CGC d’Orange. « On a surtout l’impression que les directions veulent le même niveau d’emploi…mais à l’étranger », peste Sana Iffach. Même idée pour Sébastien Crozier qui évoque « les processus de délocalisation des centres d’appels ou les phénomènes de travailleurs détachés en Europe ».
Alors comment faire pour éviter ces fuites permanentes? « Pour éviter les plans sociaux, il y a bien une solution: les fréquences et des licences 3G et 4G devraient être attribuées uniquement en cas de garantie de maintien de l’emploi et non pas au plus offrant pour boucher les caisses de l’Etat », propose-t-il.
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