Retraités, gardons le lien

Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre nouveau "quatre pages" dédié aux retraités d'Orange : des conseils pratiques pour préserver votre pouvoir d'achat, profiter des avantages sociaux et sécuriser votre avenir financier. Ne manquez pas les recommandations sur l'actionnariat, la mutuelle et le Club Retraités.

Au sommaire :

Défendre votre pouvoir d’achat

• Pour des avantages commerciaux maintenus pour les retraités
• Pour un actionnariat retraité source de patrimoine à long terme
• Par votre accès aux activités sociales et culturelles

Vous informer pendant la retraite

• Mutuelle et prévoyance : nos conseils spécial retraite
• Le Club retraités, pour s’informer et être ensemble

Pour des avantages commerciaux maintenus pour les retraités

La CFE-CGC Orange dénonçe la réduction des avantages commerciaux pour les retraités d'Orange, qui passent de 30% à 10%, contrairement aux autres anciens employés d’entreprises publiques comme EDF ou la SNCF qui conservent leurs avantages. La CFE-CGC considère que cette baisse décourage les retraités d’Orange, qui représentent une clientèle fidèle et précieuse pour l’entreprise, ce qui pourrait les pousser vers la concurrence.

Le syndicat réclame un retour à 30% pour préserver le pouvoir d'achat des retraités, et demande aussi une simplification des démarches d’accès aux réductions, actuellement difficiles via la plateforme Kiosque. 

Pour un actionnariat retraité source de patrimoine à long terme

La CFE-CGC Orange et l'ADEAS encouragent activement l'actionnariat des personnels et des retraités d'Orange via des Offres Réservées aux Personnels (ORP) et demandent :

• des opérations régulières et généreuses comme celle de Together 2021, où un abattement de 30% a été accordé
• un dividende raisonnable de 0,50€ afin de préserver les ressources d'Orange pour son développement futur,
• la possibilité de percevoir le dividende sous forme d'actions avec une décote.

De plus, ils plaident pour l'égalité d'accès au club des investisseurs pour tous les actionnaires individuels, y compris ceux investissant par le fonds commun de placement (FCPE). La CFE-CGC et l’ADEAS assurent une représentation active et transparente des personnels au Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, avec des communications claires sur leurs votes. Ils revendiquent également une représentation renforcée des personnels actionnaires au Conseil d'administration d'Orange. Enfin, ils soutiennent les retraités dans la gestion de leur épargne salariale, offrant conseils et fiches pratiques sur l'épargne et la retraite.

Couverture santé et prévoyance 

À la retraite, les personnels d'Orange perdent la couverture de santé collective financée en partie par l'employeur et doivent choisir une complémentaire santé individuelle, souvent plus coûteuse avec une couverture réduite. Les options incluent : souscrire à une complémentaire santé adaptée aux besoins, opter pour une couverture "hospitalisation uniquement" (moins chère), ou renoncer à une complémentaire en s'appuyant sur la Sécurité Sociale, notamment pour les Affections de Longue Durée (ALD) couvertes à 100 %.

Concernant la prévoyance, les protections contre l'incapacité et l'invalidité cessent à la retraite, bien que des options restent pour l’assurance décès (utile pour soutenir les proches), l’assurance obsèques (peu rentable), et l’assurance dépendance (à souscrire avant 70 ans).

La CFE-CGC propose aux retraités une complémentaire santé négociée avec Audiens pour une couverture optimale.

Activités Sociales et Culturelles

Les Activités Sociales et Culturelles (ASC) proposées par le Comité Social et Économique Central (CSEC) offrent aux retraités d'Orange un soutien financier pour leurs loisirs, vacances et, pour ceux ayant des enfants à charge, des aides familiales comme l’aide à la rentrée scolaire. En 2023, plus de 20 000 retraités ont bénéficié de ces prestations, avec un montant moyen de 190 euros pour les chèques vacances, un soutien appréciable pour le pouvoir d'achat. Les retraités peuvent également accéder aux restaurants d’Orange à tarif subventionné, et près de 1 000 bénéficient d'aides à l'autonomie.

Club retraités

Le Club Retraités CFE-CGC offre un soutien quotidien aux retraités d'Orange en abordant des sujets comme la complémentaire santé, la gestion du patrimoine, les avantages fiscaux et les pensions de réversion.

• Des visio-conférences mensuelles sont organisées, avec des experts répondant aux questions des membres.
• Une aide pratique pour des démarches comme l'obtention des avantages commerciaux d'Orange et l'optimisation fiscale de la prime de départ à la retraite.
• Un accès aux séminaires syndicaux à Paris
• Une cotisation réduite de moitiée et toujours déductible fiscalement à 66%
• Une plateforme pour un engagement syndical actif après la retraite.

 Retraités, la CFE-CGC Orange vous informe, pour en savoir plus : Lire le PDF