A la veille d'élections au conseil de surveillance du fonds des actionnaires salariés détenant 12 % des droits de vote, les syndicats d'Orange haussent le ton. Une succession de drames replonge l'ex-France Télécom, en pleine transformation,...

Pour anticiper les départs à la retraite et embaucher des jeunes, Orange propose un dispositif alliant temps partiel et maintien partiel des salaires. Un plan qui divise employés et représentants syndicaux. Orange, l'un des acteurs majeurs des télécommunications...

L'opérateur Orange prévoit un nouveau plan de départs volontaires à destination des seniors, via un dispositif de temps partiel. Des négociations sont en cours. 6.000 à 8.000 salariés sur quatre ans pourraient être concernés, soit 10% des effectifs...

L’entreprise renégocie actuellement son dispositif fin de carrière. 8 000 salariés seraient éligibles au futur temps partiel seniors. Les syndicatsse mobilisent pour que la charge de travail n’augmente pas. [...]Depuis début septembre 2024,...

Les syndicats alertent sur le nombre de suicides chez l’opérateur historique. En parallèle, le groupe vient d’annoncer le lancement de négociations en vue de se séparer de milliers de séniors ces prochaines années.[...] Le dernier scuicide en date...

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social.Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s'abonnerVous...

Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels projet d’accord pour la période 2025 - 2027 - cliquer ici pour le document complet -   Nous souhaitons un retour à la croissance de l’emploi,...

La question des moyens que le groupe pourrait ouvrir pour susciter une nouvelle vague de départs s'est invitée dans les négociations sur les parcours professionnels entre la direction et les partenaires sociaux. La peur sur l'emploi gagne un autre...

  Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre nouveau "quatre pages" dédié aux retraités d'Orange : des conseils pratiques pour préserver votre pouvoir d'achat, profiter des avantages sociaux et sécuriser votre avenir financier....

La retraite progressive est un sujet d'actualité majeur pour les salariés d'Orange, qu'ils soient fonctionnaires ou salariés de droit privé. Les récentes évolutions législatives ont apporté des changements significatifs dans l'accès à ce dispositif....

Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur...

Quand partir ?... Quelle pension ?... Quelles démarches ?... Ce guide vous apporte l’éclairage nécessaire pour préparer votre retraite et connaître vos droits en fonction des évènements de votre vie. Il a vocation à répondre à trois questions essentielles...

Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)*   2 0 2 4   J A N V I E R   Mercredi 10   Vendredi 12   F E V R I E R   Mercredi...

"Guide des principales démarches à réaliser et des personnes à contacter pour être aidé"   "Qui peut m'accompagner ? Vous pouvez ressentir le besoin d’être informé ou d’être accompagné dans vos démarches. Ce guide [cliquez ici] détaille toutes...

Emploi des seniors, usure au travail, transitions professionnelle et compte-épargne temps universel (Cetu) : des sujets à l’agenda des partenaires sociaux… mais aussi des DRH qui réfléchissent aussi sur ces questions. Décryptage avec Benoît Serre,...

Après avoir clos le dossier de l’assurance chômage à leur niveau, syndicats et patronat vont se retrouver pour ouvrir un nouveau cycle de discussions sur le « nouveau pacte de la vie au travail ». Le ministère du Travail leur a envoyé le document...

° Information Ce rapport donne des indicateurs de situation F/H comparatifs en matière d’embauche, de formation, de promotion, de qualification, de classification, de conditions de travail et d’Instances Représentatives du Personnel (IRP) pour l’année...

Au sommaire : Fin du cuivre : une activité considérable… mais pour qui ? CA BL : nos inquiétudes étaient fondées Astreintes et Interventions Exceptionnelles : Des gains mais encore des zones d’ombre L’été est maintenant derrière nous, les tensions...

Au sommaire de du CSE DO Ile de France des 16 / 25 & 26 mai 2023 : - [ARI / UI]CSE Extraordinaire du 16 mai 2023 : création d’une Unité Clients et Industrielle maille DO Ile de France - [ARI / UI IDF Centre & UA] Déménagement...

Information Rapport annuel sur le Travail à Temps partiel 2022 Sur la DO Ile de France, l’effectif des salariés à  temps partiel progresse de 4.8% en 2022, principalement en lien avec l’augmentation significative du nombre de salariés...