Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?

C’est la question à laquelle a essayé de répondre la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), service lié au ministère du Travail, dans une étude publiée en fin de semaine dernière.

Portant sur la période 2013-2016, l'enquête montre que le ressenti global des salariés par rapport à leurs conditions de travail a peu évolué, 30% d’entre eux les jugeant « mauvaises ». Cependant, 23% des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession sur la période ont constaté une amélioration dans ce domaine. Dans le sens inverse, pour les salariés qui n’ont pas changé d’emploi, la survenue d’un changement technologique ou organisationnel dans leur travail s’est parfois (19%) accompagnée d’une dégradation de leurs conditions de travail.

Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 02/12/2019