Collectif HSAS : dispositifs à connaitre et formation "fresque du sexisme"

En tant que référente HSAS du CSE Orange Innovation, je vous propose un quiz en vous posant 2 questions..
C’est une manière de tester vos connaissances et je vous rassure, avant de trouver les réponses aux questions que je vais vous poser, que je ne disposais pas forcément des bonnes informations.

1- Qu’est-ce que le TGD ?

Le téléphone grave danger ou téléphone grand danger (TGD) est, en France, un dispositif de protection pour les personnes menacées par leur ancien conjoint ou compagnon — en pratique, presque toujours des femmes.

Il s'agit d'un téléphone équipé d'une touche qui alerte immédiatement un service d'assistance. Son attribution est décidée par un procureur de la République. Inauguré en 2009 à titre expérimental, ce service a été généralisé par la loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes en 2014.

Un téléphone grave danger se présente comme un smartphone ordinaire sauf qu’il comporte une touche préprogrammée reliée à un service d'assistance ouvert en permanence et n'a pas d'autre fonction. Ce service évalue le danger et, au besoin, contacte les forces de l'ordre via un canal spécifique.

A noter qu’un des opérateurs qui héberge ce service n’est autre qu’Orange. 

https://fr.wikipedia.org/wiki/T%C3%A9l%C3%A9phone_grave_danger

2 - vous êtes témoin de violence à l’encontre d’une femme. Quel numéro d’appel pouvez-vous contacter ?

Le 3919 accompagne les femmes victimes de violence

Le 3919, c'est :

• un numéro gratuit et anonyme ;
• un numéro accessible 24h/24 et 7j/7 ;
• un numéro accessible aux personnes sourdes et malentendantes ;
• un numéro joignable par mobile ou téléphone fixe en métropole et dans les départements d'outre-mer ;
• une équipe d'écoutants professionnels qui délivre des informations sur la marche à suivre face à une situation de violence ;
• un numéro qui s'adresse également à l'entourage des victimes et aux professionnels concernés.

Le 3919 propose une écoute dans 12 langues différentes en plus du français : l’anglais, l’arabe, le créole, le dari, l’espagnol, l’hébreu, le kabyle, le mandarin, le persan, le polonais, l portugais et le turc.

Le 3919 n'est pas un numéro d'appel d'urgence.

En cas de danger immédiat, face à une situation de violence, il faut appeler la police, la gendarmerie ou les pompiers en composant le 17 ou le 18.

Formation "Fresque du sexisme"

Quatre points avaient été évoqués au CSEE de février 2024 :
Formation à la fresque du sexisme
Point HSAS systématiquement abordé au CSE OI
Prévention auprès des stagiaires : mail envoyé par le collectif HSAS pour savoir si tout va bien
Affichage concernant les informations sur la nomination du/de la référente HSAS sur les sites de notre périmètre

De la même manière que la fresque du climat, la formation à la fresque du sexisme permet :

• D’accélérer la compréhension des problèmes liés au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes
• De comprendre et de s’approprier l’essentiel des causes et des conséquences du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
• De disposer des leviers à activer pour que le harcèlement sexuel et les agissements sexistes cessent

Cette formation à la FRESQUE DU SEXISME proposée par le collectif HSAS du CSEE ORANGE INNOVATION, aux élus mais aussi à la direction lors du dernier CSEE, se déroulera en collaboration avec la direction des Ressources humaines qui a accepté de prendre en charge financièrement la 1ere étape de test. Au nom du collectif HSAS, je remercie la Direction de cette décision.

Ainsi, un groupe sera constitué en priorité des 7 membres du collectif HSAS, de Mélynda Sébire, Directrice Accompagnement et Soutien des situations sensibles - Référente HSVT et Christine Lamoureux, Directrice Diversité et Développement RH à Orange Innovation.

L’idée étant qu’elle puisse se dérouler d’ici juin 2024.

Par Véronique Garnier