Tribune de Sébastien Crozier dans le Figaro : «En matière de télécoms, l’Union européenne doit abandonner la foi aveugle dans la concurrence».

Rédigé par Sébastien Crozier le 5 juin 2024. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

 FIGAROVOX/TRIBUNE - Pour le président de la CFE-CGC Orange, Sébastien Crozier, l'ouverture à la concurrence dans le domaine des télécoms a eu des conséquences délétères pour les salariés comme pour les citoyens. Face à ce constat, seule...

Editorial : Oui, à l'attribution de primes pour les Jeux Olympiques !

Rédigé par CFE-CGC Orange le 3 juin 2024. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

   Oui, à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques ! Les Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) à venir sont un événement majeur pour Orange ; une formidable opportunité de briller sur la scène internationale et de démontrer notre...

CSEC MAI : Finance et performance, l'accès fibre entreprise, l'immobilier et les services généraux, le bilan innovation 2023 et les orientations 2024, les JOP et le travail de nuit

Rédigé par CFE-CGC Orange le 28 mai 2024. Publié dans CSEC UES Orange.

Au sommaire du CSEC Evolution du modèle organisationnel Finance et Performance Adaptation du processus de livraison des accès fibre entreprise Evolution et mutualisation de l’immobilier et des services généraux Politique innovation : bilan 2023...

1 200 salariés interpellent Amundi sur l’impact climatique de leur épargne salariale

Rédigé par Hélène MARCY le 23 mai 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les...

NAO 2024 : « Qu’on leur donne de la brioche ! »

Rédigé par CFE-CGC Orange le 13 mai 2024. Publié dans Rémunération.

  Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). Par décision unilatérale, la Direction étend l’application de l’éventuel accord aux SGB...

Conditions de Travail et Santé Rémunération

#Avril Le mot du mois

Rédigé par CFE-CGC Orange le 2 mai 2024. Publié dans Economie et Réglementation des Télécoms.

  -5% sur le cours de bourse en deux jours, près d’un milliard et demi d'euros de capitalisation envolée, c'est la sanction sévère infligée par les marchés financiers déçus par l’annonce des résultats du T1 2024... À juste titre. La France perd...

CSEC mars/avril : situation économique et financière de l'entreprise, orientations du domaine immobilier avec le réaménagement d'Orange Gardens

Rédigé par CFE-CGC Orange le 17 avril 2024. Publié dans CSEC UES Orange.

Au sommaire du CSEC de mars/avril Situation économique et financière de l'entreprise PSDI : orientations du domaine immobilier d'Orange Orange Gardens Chatilon / Garden future : réaménagement du site (étape 3) Déclaration préalable La NAO (Négociation...

Conditions de Travail et Santé Responsabilité Sociale et Environnementale

Intéressement supplémentaire : c'est non!

Rédigé par Hélène MARCY le 12 avril 2024. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Lundi 8 avril, nous avons reçu la réponse du Président du Conseil d'administration d'Orange suite à notre courrier du 15 février, demandant la mise en place d'un intéressement supplémentaire pour compenser la baisse globale de 10% qu'ont dû encaisser...

Signez la pétition pour la réouverture des Négociations Salariales 2024 !

Rédigé par CIT rémunération le 9 avril 2024. Publié dans Rémunération.

Face à une direction décomplexée pour qui le partage de la valeur envers les salariés n’est pas une priorité (baisse de l’intéressement et de la participation, augmentation du nombre de bénéficiaires et du montant des stocks options distribuées, augmentation...