L’essentiel du CSEE WIN de Janvier 2020, Actions des élus CFE-CGC et fonctionnement du CSEE WIN.

La CFE-CGC Orange n'est pas le syndicat de la direction, ni le syndicat des cadres. Nous représentons l’ensemble des salariés d’Orange, cadre ou non cadre. Notre syndicat est celui qui revendique le plus de droits auprès de la Direction au travers de procédures judiciaires : Restauration, Indemnité Congé Payé, Elections, Epargne Salariale…Chaque accord signé par la CFE-CGC est gage de respect du droit des salariés et du droit du travail.

Malgré votre plébiscite et l’élection de 8 représentants sur 24, le programme des Activités Sociales et Culturelles simple et efficace élaboré par la CFE-CGC Orange n’a pas trouvé écho auprès des autres Organisations Syndicales. C’est le programme CFDT dans la pure continuité d’IMTW (et non celui promis pendant la campagne…) qui va être mis en œuvre à horizon mai 2020.

Rappelons que le CSEE OFS géré par la CFE-CGC Orange est souvent pris à témoin dans cette instance WIN. Même avec un changement de mandature et de structure, le CSEE OFS est le premier à ouvrir ses prestations ASC. Depuis le lundi 20 janvier 2020, l’ensemble des prestations ASC 2020 sont ouvertes, y compris les catalogues des vacances enfants.

Nous militons pour une mise en œuvre simple et efficace, avec des droits justes et équitables adossés à la classification d’emploi et la situation familiale. Le calcul du QF basé sur l’avis d’imposition soulève des contraintes de confidentialité, de stockage et maintenant de sous-traitance. En effet, en application du nouvel accord ASC et Restauration signé par les mêmes Organisations Syndicales (sauf CFE-CGC Orange),
la Direction d’Orange se désengage du calcul du QF via le processus Clic-RH. Le CSEE WIN devra donc sous-traiter et payer cette prestation à un tiers de « confiance »…

Sur les attributions du CSEE WIN, vos élus CFE-CGC sont force de propositions et participent activement :

• 3 présidences de commission CFE-CGC Orange sur les 6 :
  • Commission Handicap, Mr Maxime COURET.
  • Emploi Formation Egalité Professionnelle, Mr Gilles SAVRY.
  • Projet, économie et Evolution des Marchés, Mr Philippe DESERT.
• 15 membres dans les 6 commissions du CSEE WIN (y compris ASC, Restauration, Marchés)
• 8 membres dans la Commission CSSCT (Santé Sécurité et Conditions de Travail)

17 Représentants de Proximité sur les sites du périmètre CSEE WIN

Les points évoqués lors du CSEE de Janvier 2020

Déménagement de 850 salariés WIN

Fonctionnement du CSEE WIN et Activités Sociales et Culturelles

Autres points : Caisse de Grêve, Résidence de Trébeurden

Retrouvez le compte-rendu complet du CSE de Janvier en cliquant ici

lettre_cse_win_janvier_4vf.pdf