Responsable du Pôle RH CFE CGC Orange

Comme toute organisation, nous devons faire face à des enjeux humains forts qui accompagnent notre développement constant.

De fait, la définition de nos activités RH en ligne directe avec la stratégie de la CFE-CGC nous amène à recruter notre Responsable du Pôle RH au sein de notre organisation.

Description de la mission

Le Responsable du Pôle des Ressources Humaines est chargé de coordonner l'ensemble des activités du Pôle RH de la CFE CGC Orange. Son rôle principal est de piloter les pôles Formation, identification des compétences, Recrutement – Accompagnement – GPEC , d’accompagner les périmètre sur l’expertise RH et de moderniser les processus RH , notamment la digitalisation .

Les missions du Pôle RH

• Piloter la stratégie de formation
• Pilotage de la filiale formation de la CFE CGC Orange : l’Institut des Savoirs et Des Talents
• Accompagner les militants dans leur parcours
• Accompagner les situations individuelles
• Accompagner les projets professionnels à travers les missions syndicales
• Assurer le recrutement de la CFE CGC
• Piloter la revue de personnel et créer un vivier de talent (centre d’expertise) pour le syndicat
• Assurer les relations avec la Direction des Relations Sociales Groupe

Description des activités

Pôle Formation

• Accompagnement du parcours de formation des adhérents et mandatés
• Création et pilotage des parcours de formation selon les missions syndicales
• Interface avec l’IDSEDT et le CFESES
• Animation du réseau de référents formation
• Veille externe formation
• Accompagnement sur les différents dispositifs de formation ( CPF, VAE … )
• Valorisation des parcours syndicaux

Pôle Identification des Compétences

• Pilotage d’Assesfirst
• Accompagnement personnalisé des permanents à la promotion syndicale
• Accompagnement des adhérents au travers du dispositif SOCRATE
• Softskill
• Accompagnement personnalisé selon le projet professionnel ou personnel
• Bilan de compétences
• Identification des potentiels

Pôle Recrutement, Accompagnement et GPEC

• Accompagner les recruteurs dans leur définition de besoin
• Préparer nos militants aux entretiens de recrutement, de promotion ainsi qu’à l’élaboration de leur CV, de leur pitch, de leur posture en entretien
• Anticiper les besoins de l’organisation, GSEC, Prospective
• Sélectionner les candidats en s’appuyant sur leur parcours et leur profil
• Accompagnement personnalisé des adhérents personnalisé dans le cadre de l’élaboration de leur projet pro
• Management du talent : Pilotage de la revue de personnel, Détection de potentiel, Vivier de compétences
• Développement personnel et Coaching professionnel

Expertise RH

• Accompagnement des situations individuelles
• Pilotage des dossiers d’expertise (rémunération, retraite … )
• Référent des processus RH
• Veille RH interne et externe
• Accompagnement des périmètres sur le domaine RH
• Contribue au recrutement interne de la CFE CGC
• Apporter un soutien RH aux différents périmètres sociaux

Projet RH Digital

• Pilotage du projet
• Définition et élaboration du cahier des charges
• Collaboration avec le SI afin d’en définir les outils
• Elaboration d’un outil de gestion de viviers et d’anticipation des recrutements
• Veille sur les nouvelles méthodes et approches en matière de recrutement

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire, avec une très bonne compréhension des enjeux RH.

Vos Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en relations interpersonnelles sont avérées.

Vos compétences managériales vous permettent d’embarquer un collectif sur des sujets opérationnels et innovants.

Vous êtes en capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.

Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de veille.

Particularité de l'offre

• 
  Vous êtes obligatoirement adhérent CFE CGC Orange
• Lieu d’exercice de votre mission :
  o Depuis votre site de travail habituel et/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement.
• Vous travaillerez sous la responsabilité de la Présidence de la CFE-CGC
• Vous participez aux différentes instances de gouvernance (CODIR, CA, Animation DSCO)
• Fréquents déplacements à prévoir en IDF, 2 x mois minimum

Contacts

Vous vous reconnaissez ? Alors n'attendez plus ! Envoyez votre CV et votre mail de motivation à

Christian CORNU - Responsable du recrutement CFE CGC
Mobile +33 6 85 31 16 52
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