Un cabinet parisien pour poursuivre des collègues.
Deux résolutions concernant le budget de fonctionnement (AEP) du CSE ont été retirées des votes à la suite de nos interventions : La réévaluation du budget juridique et judiciaire du CSE et l'accompagnement judiciaire du CSE par le cabinet parisien "Hujé avocats".
Nous avons soulevé l’opacité et le manque de transparence des couts financiers par l’absence de convention d'honoraires, de devis, le risque de dépenses excessives sur les coûts annexes (déplacements, hébergements). Le choix du cabinet parisien est arbitraire et contestable, sans justifications apparentes ni de processus de sélection.
Enfin cette nouvelle résolution manque de transparence avec l’omission significative et volontaire par rapport à la décision initiale prise le 27 juin 2024 en ne nommant pas explicitement les collègues ciblés par l'action judiciaire envisagée, à savoir : M. Jean-François Payet, ancien trésorier du CSE et M. Sylvain Gadiollet, ancien secrétaire du CSE.
Analyse de la CFE-CGC
Cette absence de noms est une tentative délibérée de dissimuler aux salariés la nature réelle des actions juridiques et de modifier subtilement la portée de la décision initiale prise par l'opposition majoritaire au CSE. L’atmosphère au sein du CSE demeure empreinte d'un esprit vindicatif plutôt que conciliant, avec une tendance à privilégier des démarches punitives au détriment d'approches constructives. Nos opposants semblent plus enclins à chercher vengeance qu'à œuvrer pour un apaisement et une collaboration efficace. Nous sommes inquiets quant à l’efficacité du CSE dans sa mission de représentation des salariés en s’attaquant à des collègues qui ont œuvré pour tous les salariés. Ce nouveau bureau n’a pas la capacité à dépasser les conflits personnels pour se concentrer sur les enjeux collectifs.
