Protéger et développer l’emploi en région et en interne

Rédigé par Valérie CHAPUIS le 23 octobre 2019. Publié dans Emploi Métiers.

Négociation des salaires : l'expertise de la CFE-CGC Orange

Rédigé par Pascal COURTIN le 12 octobre 2019. Publié dans Rémunération.

DRH pendant de nombreuses années de sa carrière, François Dechamps s'est engagé dans l'action avec la CFE-CGC Orange au plus fort de la crise sociale de France Télécom, en 2009. Conflit de valeurs avec la politique mortifère de la direction de l'époque,...

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Discrimination des fonctionnaires sur les demandes de Compte Personnel Formation : la CFE-CGC Orange écrit à la Direction des Ressources Humaines

Rédigé par Commission Formation le 8 octobre 2019. Publié dans Formation Professionnelle.

  Nous recevons régulièrement des alertes de collègues fonctionnaires. Ils nous remontent des refus, de leurs DRH, de valider leur demande de formation sur leur Compte Personnel Formation (CPF), alors que les salariés de droit privé obtiennent...

Quand la CFE-CGC Orange pilote la restauration, elle vous simplifie la vie… Quand c'est la Direction, elle vous met au régime !

Rédigé par Hélène Marcy & Frédérique Limido-Milesi le 7 octobre 2019. Publié dans Restauration.

Activités Sociales et Culturelles Lettre Comprendre et Agir

Les batailles de la CFE-CGC Orange : une lutte contre la fraude qui profite à tous !

Rédigé par Hélène Marcy & Frédérique Limido-Milesi le 7 octobre 2019. Publié dans Restauration.

Outre l’augmentation substantielle du budget restauration directement liée aux procédures judiciaires qu’elle a menées, la CFE-CGC Orange se bat pour améliorer la gestion des cantines internes et limiter les fraudes, qui pénalisent le budget revenant...

Activités Sociales et Culturelles Lettre Comprendre et Agir

Avec la CFE-CGC Orange, la table est mieux garnie !

Rédigé par Hélène Marcy & Frédérique Limido-Milesi le 7 octobre 2019. Publié dans Restauration.

9 ans pour obtenir… le respect du Code du Travail L’action des élus CFE-CGC Orange au CE de SCE, démarrée en 2007, a permis de faire passer le budget restauration de 1,5% à 2,26% de la masse salariale dès 2013, au bénéfice de tous les personnels d’Orange,...

Activités Sociales et Culturelles Lettre Comprendre et Agir

Accord sur la Reconnaissance des Compétences et des Qualifications (ARCQ) : Les raisons de la colère

Rédigé par Webmaster le 7 octobre 2019. Publié dans Emploi Métiers.

Décryptage des causes de la Bérézina de cet accord et explication des raisons de la colère des salariés par Sébastien Crozier. En étape toulousaine de son tour de France des régions le 7 juillet dernier, le Président de la CFE-CGC Orange trace les...

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Transformons notre Perco en Percol avant fin 2019 !

Rédigé par Stéphane GOURIOU le 2 octobre 2019. Publié dans Participation, Intéressement et Actionnariat.

Pour permettre aux salariés de bénéficier dès cette fin d’année des nouvelles possibilités offertes (dont des réductions d'impôts) par la Loi Pacte en matière d’épargne retraite, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser un courrier à la Direction...

Participation, Intéressement et Actionnariat Rémunération

CCUES 09 2019 : Politique sociale de l’entreprise, égalité pro

Rédigé par Frédérique Limido-Milesi le 25 septembre 2019. Publié dans Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination.

Toujours pas ça qu'est ça ! Au global, le taux de féminisation de l’effectif social CDI-CDD actif-inactif progresse de +0,42 point entre 2016 et 2018 (36,88%, 37,10%, 37,30%). Toutes bandes en croissance de leur taux de féminisation vs. 2017, notamment...

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