Abondements 2019 : on rétrograde !
Concernant les abondements de l’entreprise pour le placement de l’intéressement et de la participation dans les fonds de l’épargne salariale, la CFE-CGC Orange avait formulé plusieurs demandes avant la négociation de l’abondement PERCo, dont :
- étendre l’abondement au versement de la participation dans le fonds Orange Actions du PEG, pour permettre à tous les personnels des filiales d’en bénéficier ;
- réévaluer l’abondement global à 1 500 € par an, et créer un compteur global d’abondement, afin que chacun puisse librement choisir de l’affecter dans le Plan d’Epargne Groupe (PEG) ou dans le Plan pour la Retraite Collectif (PERCo) ;
- prévoir un versement d’amorçage et des versements unilatéraux de l’entreprise pour permettre aux arrivants et à celles et ceux qui n’ont pas la possibilité d’épargner de se constituer un capital dans le PERCo.
Tout a été balayé d’un revers de main : la Direction a indiqué d’emblée qu’aucun effort ne serait fait, et qu’il faudrait se contenter des conditions de l’an dernier, soit 500€ pour 500€ placés dans le PERCo, la même chose étant proposée pour les placements dans le PEG. La CFE-CGC Orange et toutes les organisations syndicales, sauf une, ont considéré que signer serait indigne. C’est donc le barème d’abondement mentionné dans l’accord initial de 2006 qui s’appliquera !
Restait à savoir quelle décision prendrait la Direction concernant l’abondement pour versement dans le PEG, qui fait chaque année l’objet d’une décision unilatérale : il n’existe pas d’accord pour le PEG, et la Direction refuse d’en négocier un, en dépit de nos demandes répétées. Pour « ne pas donner l’impression de saisir l’opportunité pour faire des gains sur le dos des personnels » (sic), la Direction a finalement décidé de réévaluer cette année les abondements pour versement dans le PEG. Le montant d’abondement possible en 2019 sera donc globalement le même qu’en 2018, soit 1 000€ maxi, mais selon une nouvelle répartition :
Barème de l’abondement 2019 à Orange SA
Pour bénéficier de l’abondement maximum (1 000 € d’abondement pour 1 100 € versés), il faut verser 600 € dans le PERCo + 500 € dans le PEG. Ces abondements s’appliquent pour l’alimentation :
- du PERCo par l’intéressement, la participation, et les versements volontaires, à Orange SA et dans les filiales adhérentes à l’accord PERCo (liste en annexe de l’avenant 2018);
- du PEG Orange Actions par l’intéressement et les versements volontaires, à Orange SA. En filiale, vérifiez auprès de vos représentants CFE-CGC ou sur le site Amundi si vous bénéficiez du même avantage.
Les abondements se cumulent au fil de vos versements et sont rétroactifs à compter du 1er janvier 2019. Les versements volontaires peuvent s’étaler dans l’année.
