Rédigé par Arnaud Chancerelle le . Publié dans Dans les médias.
... Le dispositif ne peut excéder trois ans ni être inférieur à 18 mois.
Pour compenser ces départs, "le groupe s'engage à compenser à hauteur de 50% le temps libéré par les salariés en TPS, ce qui sur la base de 6.000 bénéficiaires du TPS, représente 1.500 recrutements minimum en CDI temps pleins au titre de ce dispositif entre juin 2010 et juin 2013", précise le texte d'accord.
Les syndicats estiment à 14.000 le potentiel de salariés qui pourraient être intéressés par le dispositif. La moyenne d'âge des salariés de France Télécom est de 48,5 ans, selon la CFE-CGC/Unsa.
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