Le droit pour chacun à un travail correspondant à ses qualifications
Le droit à un projet professionnel pour tous (formations, VAE, évolutions et promotions) et plus particulièrement le droit à être accompagné et formé lorsque l’évolution de l’entreprise nécessite une évolution des métiers et des postes
Le développement de l’emploi sur tout le territoire national, permettant aux personnels :
d’évoluer professionnellement dans tous les bassins d’emplois, et pas seulement en Ile de France,
de mieux préserver l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée,
de mieux servir nos clients sur l’ensemble du territoire.
Le remplacement des personnels qui quittent l’entreprise pour maintenir la capacité des équipes à assurer l’activité, et le transfert des compétences nécessaires pour le faire.
Le maintien en interne des compétences stratégiques pour le Groupe y compris par l’embauche prioritaire des personnels sous-traitants qui détiennent ces compétences
