Les personnels font tourner l’entreprise : sans eux, il n’y aurait pas de rentabilité du capital!
Nous défendons un partage équitable des richesses produites entre le personnel et les détenteurs du capital
Le résultat doit prioritairement être affecté à la rémunération des personnels, à l’amélioration des conditions de travail, à l’investissement et au désendettement, plutôt qu’au dividende
Nous revendiquons :
Un dividende dans tous les cas inférieur au résultat net distribuable, pour ne pas dégrader les fonds propres.
Le choix d’une politique industrielle durable et non d’une politique spéculative à court terme
Le respect des droits du personnel actionnaire, qui, détenant plus de 4 % du capital (2ème actionnaire après l’État), doit pouvoir s’exprimer, notamment en présentant des résolutions à l’Assemblée Générale des actionnaires.
Une action clef : le dividende
La CFE-CGC a été la première organisation syndicale à dénoncer le dividende supérieur aux bénéfices, et à en demander la baisse, ainsi que la suppression des stock-options qui dévoient le management de l’entreprise en favorisant une stratégie financière de court terme au détriment de la stratégie industrielle pérenne que nous réclamons.
