Enquête stress : insécurité socio-économique
L’insécurité socio-économique demeure très préoccupante
Si la crainte de perdre son emploi n’est plus à l’ordre du jour, celle de vivre un « changement indésirable » (réorganisation, changement de métier, d’outils, d’activités ou de service, etc.) est une constante chez Orange depuis 2009.
La situation ne s’est pas améliorée significativement ces dernières années, au point d’apparaître comme caractéristique de l’entreprise. Ce phénomène persistant, que SECAFI qualifie de « très préoccupant », entretient un climat d’insécurité qui impacte la santé psychologique des personnels.
Les individus sont sommés d’être « agiles », la pression étant censée favoriser leur soumission au changement permanent. Mais l’environnement est tellement rigide et contraignant que leurs efforts sont vains, ce qui augmente leur stress.
