Lettre du CSE OW avril 2024

1. Compte Familial : les élus CFE-CGC obtiennent (enfin) gain de cause.

Notre proposition a été enfin ADOPTEE mais non sans mal. Dès avril, le Compte Familial sera bien alimenté en totalité selon le barème de QF.
Ce débat entre élus CFE-CGC et bureu CFDT a permis de découvrir des réserves de trésorerie qui dépassent largement la simple précaution budgétaire. Entre vraie « cagnotte » et fausses annonces de « difficultés de trésorerie », notre devoir de vigilance est plus que jamais d’actualité.
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2. OINIS : dernier round d’observation… avant la réorganisation !

Les élus CFE-CGC sont à l'écoute des salariés et rappellent à la Direction ses obligations: faire évoluer les compétences des salariés (France), protéger nos emplois et notre tissus industriel Français... Voici les trois questions posées à Mr JL LEROUX au sujet de ce projet.
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3. Perspectives du côté d’OWF (Orange Wholesale France )

Les élus ont manifesté leurs inquiétudes sur la baisse du chiffre d’affaire, sur les départs non remplacés et la perte de compétences. Mr Marc BLANCHET a réaffirmé que les compétences doivent être conservées en interne si nous en avons besoin et qu’un état des lieux étaient en cours.
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4. Les NEWS en BREF …

Une administratrice des salariés dans l'équipe des élus CSE CFE-CGC
Un règlement intérieur qui précise entre autre les mesures de sanctions et l'usage de la vidéo protection
Santé et sécurioté au travail : un plan sans bilan, des nouveaux risques à la peine... peux mieux faire.
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Prochain CSE Orange Wholesale : les 24 et 25 avril