MANDATEMENT DE LA CPRPPST : POLITIQUE VOYAGE, REMISAGE DE VEHICULES, SITUATION DE LA PREVENTION DE L’ADDICTION AU SEIN DU GROUPE ORANGE

Politique Voyages

Début 2025, la direction a fait le choix de modifier sa politique nationale de voyages et de remisage de véhicules. De nombreux salariés ont interpellé les représentants des salariés pour leur faire part de préoccupations : difficultés à se déplacer dans le cadre de leurs activités professionnelles, aggravement des temps de trajets, déséquilibre vie privée/vie professionnelle, …

Selon l’Article L2312-8 du code du travail, le comité social et économique a pour mission d'assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production, notamment au regard des conséquences environnementales de ces décisions.

La CFE-CGC Orange déplore que la nouvelle politique voyages ait été mise en place avec autant de brutalité alors que toutes les règles devant finaliser cette nouvelle charte de voyage ne soit finalisée. Après de longs échanges avec la Direction, cette dernière reconnaît à demi-mot qu’il y a eu des évolutions de la politique de voyages. La CFE-CGC Orange a obtenu que la Direction informe les élus CSEC sur cette nouvelle politique lors d’une prochaine séance en présence des acteurs à la tête de cette réforme.

Selon l’Article L2312-17 du code du travail, le comité social et économique est consulté dans les conditions définies à la présente section sur :

• Les orientations stratégiques de l'entreprise
• La situation économique et financière de l'entreprise
• La politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi.

La Direction a refusé le mandatement de la CPRPPST malgré les modifications des conditions de travail des salariés.

Analyse de la CFE-CGC Orange

La CFE CGC a dénoncé que la politique voyage soit appliquée avec autant de fermeté depuis le début de l’année 2025. En effet, il devient difficile au quotidien de se déplacer afin de participer à des réunions, des formations … Vos frais Professionnels | Orange Business | RMN | CFE-CGC groupe Orange

Situation de la prévention des addictions

Depuis la dissolution de l’association en charge des addictions en 2023, les élus n’ont plus aucune visibilité sur ce sujet aussi sensible. De ce fait, élus CSEC ont voté une résolution afin de mandater la Commission Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (PRPPST). Elle devra éclairer les élus sur :

La politique de prévention des addictions au sein de l’entreprise,
Les dispositifs mis en œuvre pour les détecter et/ou les traiter,
L’accompagnement mis en place pour les salariés concernés,
Le suivi réalisé par l’entreprise.
Des propositions d’amélioration

Analyse de la CFE-CGC Orange

Cette analyse visera à mettre en exergue les enseignements à en tirer les conséquences, en se basant sur ceux-ci, les actions à mettre en œuvre. Ce travail a aussi pour but de rendre visibles les actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire, initiées par la Direction et d’évaluer leur efficience.