2007, une année pleine de succès!

Revenons-y un instant :

Tout d'abord le score national impressionnant de 6,8% aux élections CE de janvier 2007 (et 41% à SCE) avec plus de 17% sur le collège cadre (faisant de la CFE-CGC le deuxième syndicat) sur le périmètre de l'UES. Un score historique en progression de 4,5% dont la principale raison est la qualité de l'engagement des militants et sympathisants de notre syndicat. De nombreux nouveaux élus CFE-CGC ont fait leur apparition dans plusieurs CE.

Le terrible affrontement avec la Direction sur notre représentativité sur les non-cadres (près de 35 Tribunaux d'Instance) s'est soldé par une victoire de notre syndicat. La Direction se voit contrainte de reconnaître la légitimité de notre représentation sur les non-cadres.

1. la mise en place de l'Observatoire du Stress avec SUD, (www.observatoiredustressft.org) initialement outil pour essayer de lutter contre les pressions de la Direction,  et devenu un véritable mouvement social,
   
2. l'extension de l'UES  à Orange Réunion et Orange Distribution, deux sociétés où la CFE-CGC est incontournable, signée à l'unanimité par l'ensemble des autres syndicats (Rappelons nous le front commun de 4 OS contre la mise en place de l'UES en 2006). C'est la fin du dialogue social saucissonné !
   La lisibilité de nos 4 orientations n'y est pas étrangère :
   - le maintien de l'emploi en France dans le groupe, alors qu'il n'est aujourd'hui question que de délocalisation et sous-traitance,
   - une défense du pouvoir d'achat des salariés au travers d'une rémunération fixe et non d'éléments variables indexés sur les résultats financiers,
   - la demande d'une véritable politique industrielle et non pas que France Télécom serve de vache à lait pour un État financièrement exsangue,
   - des ASC (Activités Sociales et Culturelles) qui doivent revenir réellement aux salariés car il s'agit de salaires différés.
   
3. N'oublions pas non plus la mise en place pour les militants et sympathisants CFE-CGC :
   - des sections (20 au sein de France Télécom SA et Orange France SA), correspondant aux CE, qui recueillent les questions des salariés et constituent les véritables pivots de notre syndicat,
   - des CIT (Commissions Internes de Travail) qui permettent aux adhérents de débattre des sujets essentiels…
   

Que l'année 2007 ait été pleine de succès pour notre syndicat, ne doit pas faire oublier qu’elle a cependant été particulièrement difficile pour le personnel de notre entreprise. Cette dernière a plus que jamais cédé aux sirènes des marchés financiers. Les résultats record ne sont liés qu'à une baisse des investissements et à une réduction sans précédent du nombre de personnel en France. La sous-traitance et la délocalisation ont atteint des sommets. Mais plus que jamais les personnels de notre entreprise savent qu’ils peuvent compter sur nous.

2008 sera une année de combat. D'ores et déjà la CFE-CGC réclame à FT devant les tribunaux, le versement de dizaines de millions d'euros au titre de l'intéressement 2007 (un indice étrangement à 99,6%).

Tous les vœux de santé, de bonheur et de prospérité que nous formulons pour vous et les vôtres en ce début  2008 n’en prennent que plus de force.