Les syndicats de France Télécom en ordre de marche avant les élections - WK RH
Rédigé par Arnaud Chancerelle le . Publié dans Dans les médias.
Le 22 janvier prochain, France Télécom va renouveler ses instances représentatives du personnel. La CFE-CGC et l’Unsa mobilisent sur les thèmes des suppressions d’emplois et du développement du stress.
La direction de France Télécom (100 000 salariés) annoncera, le 4 mars, ses orientations pour les trois prochaines années en même temps que ses résultats financiers. « Compte tenu de la crise, on s’attend à une vague de 10 000 suppressions d’emplois pour les trois ans à venir », avance le syndicat CFE-CGC de l'opérateur. Cet argument est démenti par la direction. « Nous n’avons pas défini à ce jour de plan de suppressions d’emplois pour 2009/2011 », certifie Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.
Enjeux de la représentativité
L’annonce du syndicat de l'encadrement se situe dans un contexte d’élections des nouveaux délégués du personnel et des élus au comité d’entreprise (CE). Le 22 janvier, les 6 syndicats (CGT, Sud, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC/Unsa) seront en ordre de bataille. Mais tous n’atteindront pas la barre des 10 % de voix, fixée par la loi du 20 août 2008, qui leur ouvrira la porte de la représentativité....
.... Pour la CFE-CGC et l'Unsa, ce sont ceux de l'emploi et de la souffrance au travail. « Entre 2006 et 2008, 16 000 postes ont été supprimés, explique Pierre Vars, élu Unsa, les salariés de France Télécom se sentent laminés. »
... En juillet 2008, la direction a présenté au comité d’entreprise, sa politique de prévention des risques psychosociaux.
...Concrètement, les espaces d’écoute et d’accompagnement, mis en place l’an passé, ont géré jusqu’à 270 dossiers de salariés. « Nous agissons via des changements de poste, des actions sur le management et l’organisation du travail, de l’aide psychologique et de l’information », décrit Laurent Zylberberg.
Une politique qui vise à renforcer la motivation des salariés. « Il est indispensable, souligne le directeur des relations sociales de France Télécom, que l’entreprise donne du sens à l’activité des salariés par rapport à sa stratégie. »
