S'agissant de la CFE-CGC/UNSA, pour reprendre ce qui a été dit, nous aurions aimer que le traitement réservé aux salariés soit en la matière le même que celui des actionnaires, et qu'il n'y ait pas besoin de toutes ces clauses restrictives, limitatives, comme celles d'être entré à FT avant le 1er juin 2011 et d'y demeurer jusqu'au 31 décembre 2013 (échéance de la condition de performance) , tout cela pour des actions que le personnel ne pourra acquérir que fin 2005, tout cela pour une centaine d'actions maxi si l'ensemble des objectifs indiqués est atteint»
Alors que, par contre, pour des personnes qui ne font rien et n'ont rien fait pour le groupe mais qui touchent « le pactole » des dividendes, il faut simplement être détenteur d'un titre la veille (ou l'avant-veille) du détachement du coupon, la question peut donc être posée : pourquoi l'attribution des actions gratuites est elle soumise à de telles contraintes ???
Cela étant, en résumé, pour prendre en compte le fait qu'il s'agit tout de même d'une attribution GRATUITE d'actions, que la répartition y est uniforme, notre délégation s'abstiendra s'agissant de notre vote sur ce point.
