Réunion d’information AD GE 08/03/2013
Rédigé le . Publié dans DO-Grand-Nord-Est.
Représentants CFE-CGC/UNSA : Philippe Takacs , Jean Paul Vinals.
Ordre du jour:
- Résultats des élections CCP février 2013
- Bilan des heures supplémentaires 2012
- Bilan égalité professionnelle 2012
- Bilan des demandes de temps partiel 2012
- Bilan des demandes de DIF 2012
- Bilan des promotions 2012
- Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013
- La pérennité des ventes
- Questions diverses
Résultats des élections CCP février 2013
Participation AD GE commission 1 (cadre) 70%, commission 2 (salariés) 34,2%
La direction se satisfait des résultats, 3 rappels effectués pour inciter à voter.
Bilan des Heures Supplémentaires (HS) 2012
- HS 12477 dont Heures complémentaires (pour les temps partiels) 753, RC 62
- Pour les infos complémentaires priorités au CE
- CFTC : heures non comptabilisées dues à des pratiques locales de suivi ?
- FT: des rappels sont faits
- CFE-CGC/UNSA : Combien Heures Complémentaires par salarié ?
- CFDT : consignes en réunion d’équipe de ne pas déclarer si seulement ¼ h
- FT : ce n’est pas faisable de tout voir
En bref, circulez y à rien à voir
Bilan égalité professionnelle 2012
- Satisfécit de la direction 45% femmes
- Par bande CCNT (Convention Collective National des Télécom) DB et E très en dessous
- Globalement baisse des CDI TP (1 CDI TP = 1 recrutement)
Bilan des demandes de temps partiel 2012
- CFE-CGC/UNSA : Quel est le taux de participation aux informations sur nouvel accord TPS ?
- FT : pas de proactif
Bilan des demandes de DIF (Droit Individuel à la Formation) 2012
- Chiffres affichés erronés, les bons chiffres sont 56 DIF déposés, 53 acceptés.
- Certains refusés par RB !! Si quelqu’un est concerné alertez nous.
- Heures de DIF 1305 dont 787 sur temps de travail
- CFE-CGC/UNSA : combien de personnes éligibles à l’AD GE ?
- FT : environ 500 CDI
- CFE-CGC/UNSA : donc sur 10 000 h potentielles 13% effectuées, la CFE-CGC/UNSA rappelle l’article 5.1.3 du nouvel accord sénior !
- La CFE-CGC/UNSA demande faire un rappel sur le DIF en réunion d’équipe au moins 1 fois par semestre.
- FT pas de réponse.
Bilan des promotions 2012
- 43 promos en 2012
- CFE-CGC/UNSA combien de promos en 2013 ?
- FT Budget en cours, pas arrêté en 2012 le retour était en avril, volume prévu idem 2012
Bilan des ouvertures exceptionnelles du S2/2012 Prévisions des ouvertures exceptionnelles du S1/2013
- Rien de plus que le dossier
- CFDT quel retour pour CEA
- FT normal
- CFTC dans certaines boutiques problèmes par rapport aux rendus
- FT nous donner au cas par cas rappel sera fait aux RB concernés
La pérennité des ventes
- Objectifs en fonction des KPI
- Est pris en compte dans PVV (Part Variable Vendeur), sera pris en compte dans PVC (Part Variable Commerciale) au T2 2014
Questions diverses
CFDT
- TPS :Y a-t-il des personnes à qui on a demandé de changer de métier.
- CFE-CGC/UNSA La commission de médiation, a-t-elle été sollicitée ?
- DRH non
SUD
- Jour de carence, décret à venir.
- TPS si beaucoup de départ embauche ?
- FT au cas par cas.
- Ecologie gâchis en boutique !
- FT il existe un plan de réduction
CGT
- TPS faire un point, connaitre les vendeurs éligibles par rapport au nouvel accord
- FT la DRH est frileuse
- OS demande volume global
- FT possible
- Sous positionnement demande d’état des lieux, formateurs D ou DB
- FT il existe bien 2 niveaux
- CGT sur les RB y en a-t-il en DB qui devrait être E
- FT cela est quasi bon, certaines boutiques 8 ou 9 ETP, pas d’espace service donc en DB
CFTC
- Test and Go ?
- FT persuadée présentation déjà faite en CHSCT, 1 personne concernée.
- Présentation ASC (Activités Sociales et Culturelles)
- FT a été discuté en CE (Comité d’Entreprise), cela a déjà eu lieu
- Et par les Organisations Syndicales y compris en Heures Syndicales lors de réunions hors business
- Moyenne PVV ?
- FT DUO oui on donne, DRH non PVM moyenne indexée sur salaire, ce qui est moyen c’est le coefficient. Question envoyée sur DO Est.
