Adoptez une meilleure reconnaissance des compétences
Dès 2011, la CFE-CGC Orange proposait une « grille intelligente » pour améliorer les possibilités de promotion et l’équité de traitement entre fonctionnaires et salarié. Face à une baisse des effectifs plus rapide que prévue, et aux difficultés à recruter sur certains métiers, une nouvelle politique de reconnaissance des compétences et des qualifications est devenue nécessaire pour répondre aux enjeux de notre entreprise. L’accord « Reconnaissance des compétences et des qualifications » de 2017 ouvre des perspectives d’évolution aux personnels prêts à s’engager dans les métiers et missions répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise. Il prévoit un nouveau référentiel des compétences, à construire par les filières métiers, et à relayer par les managers et les équipes RH.
- en savoir + évolution professionnelle : ce qui va changer
